当领导对你有以下3种表现时,明显是看你不顺眼,想整你!

职场小超

发布时间: 17-10-0516:12

在职场中,你是不是想和你的直属领导和平相处呢?总以为井水不犯河水,但是谁让你在别人的手下干活,当领导看你不顺眼的时候,通常会和你说一些莫名其妙的话,或者有异于平常的表现。

一、以哥们情谊,分配给你额外的任务

在公司里,你的个人能力很强,为了得到公司的认可,努力工作,在公司体现着自己存在的价值,可是你的个人能力光环太强的话,难免会遭到其他同事的嫉妒,甚至是直属领导的特殊对待。

你的直属领导怕你压在他头上,于是在工作之外,会多给你分配额外的工作任务,逼迫你不得不加班才能完成,周而复始,因为工作量过大,你犯了或大或小的低级错误,以后面对这种情况直接拒绝就可以,多和直属领导交流,和对方搞好关系。

二、频繁的当众夸赞你,推崇你,奉你为专家

小王在一家电商公司担任设计师,公司老板对他很照顾,工作了半年,小王和老板提出涨薪的要求,老板让小王再等等。

在之后的一段时间里,老板总是在开会的时候,当众夸小王能力强,要求大家有不明白的问题,一定要多咨询小王,时间久了,这种被推崇为专家的感觉让小王非常难受,因为老板总是有意无意的针对小王。

一次,老板又问小王关于设计方案的问题,小王直接说不知道,老板听完沉默了几秒,说:“你不是专家吗?你再仔细想想吧,这个方案没有你不行啊”!

小王再也忍受不了这样的“专家待遇”,他也知道老板不想给你涨工资,于是主动离职走人了。

三、让你帮忙,其实是让你背锅

在公司里,不止上下级会有争端,同事之间也要防患于未然,有时同事求你帮忙处理一下别的工作,碍于面子的问题,很多员工都不会委婉拒绝,而是直接同意提供帮助,工作时间长的老员工或许都知道,对于自己不熟悉的工作,如果你揽下来,出了差错,那么公司就会拿你是问。

话说回来,如果你的工作方案完美无缺,也没有你半点功劳,因为你是帮别人做的工作,你充其量只是个工具,方案设计好的话,同事和你站在统一战线,一旦你出现纰漏,领导大发雷霆,同时就会推卸责任,所有的锅都得让你背。

最后问大家一个问题:你知道为啥中层干部整人的都是中年妇女居多?

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