国务院规定五四青年节青年放假半天——如果老板不放假,后果很严重

民商法苑

发布时间: 17-05-0308:16心理咨询师,教育领域爱好者

明天就是青年节了,根据《全国年节及纪念日放假办法》明确规定,青年节,也就是2017年5月4日,14周岁以上的青年放假半天。而对于什么年龄阶段的人是青年?国务院也有明确界定。在2008年的4月份,国务院法制办同意,五四青年节放假,适用的人群为14至28周岁。所以明天,这个年龄阶段的青年群体将享有半天的法定节假日。

还在犹豫什么?赶紧转发给你的老板吧,明天可以睡懒觉了!然而,如果老板对于国务院的办法视若罔闻,坚决不放五四青年节的半天,假怎么办?

根据我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此 ,如果你的老板不愿意给你放假,精神上鼓励你勇敢的拿起法律的武器,要求老板支付加班工资。如果老板还是不愿意,那你就可以以人民的名义严肃的和他讲一讲依法治国以及中国梦的故事 。

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