刚刚闭幕的全国“两会”上
去产能再次成为热议关键词
今年去产能目标已定
如何去得扎实有效
如何妥善安置职工
实现又准又稳?
晋煤集团董事长贺天才接受了人民日报的采访
来看看都说了点什么?
政府不是万能市场手段才是好手段
记者:去产能,政府很重要,但不能只靠政府。用市场手段推进去产能,政府和企业有什么探索与尝试?
晋煤集团董事长贺天才:
去年,晋煤特色现代能源产业体系加快构建,非煤产业实现营业收入1323亿元,占集团总收入的比例达到87.7%,除煤化工产业外,其他产业全部实现盈利。这样,我们推动去产能就更有底气。此外,通过市场化的手段,晋煤集团上市实现突破,拥有了全国第一家煤层气全产业链上市公司,这为产业管理升级、提质增效,搭建起了更高的发展平台。
科学合理规划避免失业率大幅攀升
去产能,做好职工安置是底线更是难点。如何减少去产能对职工生活的冲击?
晋煤集团董事长贺天才:
人员安置是大事,我们开展了建企以来力度最大、范围最广的人力资源配置重大改革,通过建立多渠道、多样化的冗员分流和转岗、退出机制,在全年煤炭平均售价、工资总额“双下降”的前提下,有力地保障了在岗员工工资水平的总体平稳,保证了转岗分流的顺利进行。
对于一个大企业来说
做到员工分流和转岗实属不易
很多员工也有了新的出路
希望晋煤以后可以越来越好
未晋城发展做贡献
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