最近一篇名为《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》的文章在互联网上到处刷屏,文章讲的是某程序员作为公司的技术负责人,和CEO奋斗了七年,却没有分到股份。
虽然这位CEO表示这位创始员工后期的能力跟不上公司的发展了,然则不管这名创始员工的能力是不是能跟得上公司后期的发展,没有给人家股份却是不争的事实。
想想创业之初,你没有实力强大的公司,也看不到风投的影子,程序猿就因为你的一个想法,一个美好的蓝图,离开了收入又高又稳的岗位,来到了这个除了你之外没有第二个员工的公司,和你一起为了改变世界而奋斗。
然后你说:“你只是这个公司的员工,未来公司发展壮大,你得不到一点股份。”我想,这样的程序员应该还没出生,这种智商估计也敲不出代码。
作为程序员,有一天有个神经兮兮的人跑过来跟你说:“我有一个改变世界的想法,就差一个程序员了,就是你了。”你一兴奋,啊,离CTO不远了,然则在兴奋的同时,请多留点心眼,不要等到公司度过了困难时期,走向发展壮大的时候,被人以技术跟不上等等手段给踢出局了。
古往今来,作为一名CEO,在打江山之初,哪个不会画大饼,“待朕取得一统江山,君当为一字并肩王。”
然而,纵观历史,“飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹;敌国破,谋臣亡。”几乎是一层不变的真理。
一代战神白起破城灭国,功高盖主,勤王下令名其自刎。
文种帮助越王勾践灭了吴国,勾践给了文种一把剑,叫他自杀了。
韩信为刘邦攻城略地,天下一统仅仅五年,韩信就被就帮以谋反之名杀死。
岳飞精忠报国,几乎就快打败金人的时候,被皇帝召回,最终在狱中被杀害。
明太祖朱元璋.......
懂了吗,太平本是功臣定,不许功臣见太平,就算是手段温和的宋太祖赵匡胤,也是杯酒释兵权,收回了你的股份。曾在知乎看到过这样一个问题,“公司进入正轨,怎样把当初的创始员工踢出局”,大概这个意思。
那么,作为一个程序员,作为一个新世纪的杰出青年,总不能靠着运气,希望遇上一个明君,希望你的CEO 不是古代君主那种流氓,是个有现代契约精神的好人吧,是吧?
那么,渴望成为一个能分到股份的CTO,怎么办呢?
请记住,不要口头的承诺,打江山的初期就要做好土地分封的协议,落实股权协议,一切都要落实到有法律效率的白纸黑字上,而且初创期就要做好相应的股权和期权系统。这样,不仅保障了自身的利益,也保住了CTO与CEO那份一起奋斗的友谊。
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