说说我省本科高校基层党建经验
华声在线2019-12-27 16:21
党建有亮点 工作添动力——
说说我省本科高校基层党建经验
昨天，我省本科高校党委书记2019年度抓基层党建述职评议会上，16所现场述职的高校亮点纷呈。党建有亮点，工作动力足，各高校教学育人、改革发展工作又取得了良好的成绩。记者将他们在实践中探索出来的党建促内涵式发展的经验，稍作梳理呈现了出来。
中南大学
组建领学、宣讲、督导“三员”队伍，分层分类抓实理论武装。主持修订党务领导下的校长负责制实施办法、常委会和校务会议议事规则，细化量化“三重一大”决策事项，出台附属医院党务领导下的院长负责制实施办法。1100余名党员参与“微党课”竞赛，以身边人身边事诠释初心使命。
湖南大学
推动基层政治理论学习巡听督导全覆盖。出台《关于加强党的政治建设的实施意见》，修订《政治建设巡察观测点》，推动开展2轮政治巡察。出台落实全面从严治党“两个责任”实施办法等党建文件51件。精准扶弱补短板，带领4位党委副书记分别联系1个党建工作薄弱学院，坚持不加强不脱钩。系统梳理领导干部和教师落实“一线规则”制度要求，明确任务清单和量化标准。
湖南第一师范学院
实施党建先锋工程，评选表彰“先锋党支部”“党员先锋岗”。传承红色基因，组织师生参观毛泽东与第一师范纪念馆，看红色影视剧，举办红色故事会，零距离体悟共产党人的初心。完善了校领导联系教学院部、处级干部联系学生班级制度和校、院、学生班级三级心理健康教育网络干预机制。
湖南医药学院
以党支部“五化”建设为重点，全面提升基层党建水平。创新开展“主题党日”活动，以党支部为后盾，开展精准扶贫工作。落实“三全育人”育人要求，把育人贯穿于又红又专、全面发展的卓越医学人才培养全过程。校党委开展党组织活动项目化工作，以“党支部战斗堡垒作用指数研究项目”带动组织育人体系建设，以“思政课金课建设项目”带动课程育人体系建设。
湖南工学院
深入开展二级党组织书记抓基层党建工作述职和党支部书记“双述双评”，强化考核结果运用，调整党支部书记35名。增强思政工作实效性，深化“课程思政”教学改革，出台《关于开展课程思政的实施意见》。推进党支部“五化”建设合格率达99.02%。出台《关于加强党员干部“八小时以外”行为监督的暂行规定》等制度。今年又有两个党支部入选“全国党建工作样板支部”。
吉首大学
将党建工作纳入全校目标管理考核，签订了工作责任书。坚持把党委会第一个议题固定为传达和学习上级文件精神。聘请10名退出现职的处级干部组建党政督导团，抓专项整改督查。引进辅导员，19个学院均配齐了党建组织员。打造了理论武装“中国梦之声”学习品牌。建立全省高校第一个校内思想政治教育园，探索了“筑同心、树信心、献爱心、顺民心”的“四心”育人工程。
湘潭大学
紧扣问题差距，从严整改2018年查摆问题。认真落实党委领导下的校长负责制执行情况报告制度，主导制定了加强校领导班子成员沟通协调实施办法等文件。推动制定、修订党风廉政建设相关制度43项。解决群众急难愁盼问题90余个。启动拔尖创新人才培养等6项行动。
湖南工商大学
完善《党委领导下的校长负责制实施细则》。正风肃纪，抓牢抓实党风廉政建设不放松，开展各类谈话47次，函询3件，诫勉谈话3人次；多种方式开展警示教育。年初制定《思政工作要点》；坚持校院领导班子带头讲思政课；制定《2019-2020学年度强化思政课教学建设与改革的工作要点》。
中南林业科技大学
对软弱涣散基层党组织进行3次排查整顿。将习近平总书记给全国涉农高校书记校长和专家代表回信重要精神、生态文明重要思想等纳入大学生思政课教育中。推行“一户一品种，一村一特派员，一乡镇一产业”，形成了“技术团队+龙头企业+专业合作组织（林农）的产业扶贫示范模式”。设立湖南省首家校园扶贫超市。
湖南科技大学
实施思想政治领航工程，推动“三全育人”综合改革。开展向学校退休教授、第七届全国道德模范夏昭炎学习活动，以向力力案件为反面教材开展警示教育，牢记为党育人、为国育才的初心使命。选优建强二级学院党政领导班子及专职辅导员、组织员、心理健康教育教师。坚持党管干部党管人才，实施高层次人才发展支持计划。
湖南师范大学
明确2019年为“基层党建年”，实施“对标争先”计划，开展基层党组织书记述职评议。强化讲座、论坛、报告会审批，开展社团负责人专题培训。主动面向绥宁、花垣、平江等贫困地区开展合作办学，设立枫叶乡村教育振兴基金，开展优秀乡村教师评选，大力实施以购代捐，多措并举助推脱贫攻坚。
湖南广播电视大学
根据《党委领导下的校长负责制实施细则》，进一步完善了18项制度。建立了书记和校长定期沟通机制，每周五为沟通时间，每周一召开校领导碰头会，交心通气。确立了“思政课程-学科思政-专业思政-课程思政-课堂思政”的思想政治教育工作格局。出台了《关于实行校党委委员联系二级学院制度的通知》，修订了《领导干部联系学生班级制度》。
湘南学院
创新中心组学习方式，把学习开到二级院系、开到工作现场、开到红色教育基地。提出加强责任意识、注重沟通协调等“六项要求”。把入党志愿书复印件作为特殊礼物送给中层干部，重温初心，凝聚人心。组织全校党支部利用郴州本地红色资源开展红色教育，发挥学科优势用雕塑、歌曲、舞蹈等形式讲好“半条被子”故事。开展优秀课堂笔记、读书笔记、思想汇报“三优”联展。
湖南中医药大学
创新推行党员积分制管理，形成了“诵红色家书、育家园情怀”“中医文化进社区”等党建品牌活动。设立“党代表卢国芳工作室”“傅敏诠唐木林励志奖学金”和“国医大师熊继柏奖励基金”。开展“课前三分钟”思政教育，探索建立“六微”教学展示等思政课程模式。推进“书记第一课”工程。
湖南工程学院
深入开展主题教育，解决了一批师生反映强烈的问题。制定内部治理与管理体制等十大专项改革方案。按双带头人标准配齐教学单位教工支部书记。机关党委和所有教学单位全部配优配齐专职组织员。以党支部“五化”建设的标准新建44个标准化支部阵地、学生公寓临时党支部4个。
湖南文理学院
开展创亮“党建+”活动，涌现“党建+专业扶贫”、“党建+文化育人”；开展“双联”“六个服务促发展”等活动；对标校内全国“标杆院系”，培育样板支部；制定《容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》，为10名干部正名。构建“46221”工作机制，严守主阵地。打造“一二四八”思政教育新模式。实行辅导员队伍职称单例。为张家界贫困村整合资金1900多万元，助力全村脱贫。
（湖南日报·新湖南客户端记者 贺威 整理）
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