俗话说“金三银四”，又到了一年一度的春季求职旺季，各地政府和各高校都会面向高校毕业生组织春季招聘会，没有落实就业去向的准高校毕业生也会抓住毕业离校前的最后机会，争取找到一份工作。

然而，在经济发展滞缓、就业市场不振的当下，今年的再创新高的1222万高校毕业生能否如愿以偿呢？这得打个问号。

日前，中山大学举办了2025届毕业生春季（综合类）招聘双选会，邀请了不少企业前来参加，声势很是浩大。

中山大学以及周边高校的毕业生获悉后，都非常高兴，纷纷拿着自己精心准备的简历和其他证明资料来到现场，力图毕其功于一役，把自己的工作给落实了。

按理说，中山大学作为一所985大学、广东省的第一高等学府，前来参加双选会的企业肯定不会差，开出的薪资水平应该很高才对。然而当大家兴冲冲地赶到现场是，被狠狠泼了一盆冷水，很多企业开出的薪资条件低得可怜。

比如，某家来自深圳的航空公司，提供飞机维修工程师、信息技术、生产管理及服务保障、卫生/航空医师、管理支持等岗位，专业要求有航空类、计算机类、医学类、管理类、财务类、理工类等，基本上都是中山大学相对强势且在当下属于热门的专业。按照往年行情，这些岗位为中山大学毕业生开出的薪资水平基本都在1万/月以上的，结果今年的月薪范围清一色只有4k-6k。

看到该公司的招聘海报，前来找机会的毕业生们顿时心凉了一大截，纷纷吐槽该公司“没诚意”“打发叫花子”。

有学生看到该招聘海报后，心里很不爽于是拍了下来发到网上，并吐槽现在名校学历贬值太严重了。对此，网友们展开了热议。

大家的观点竟然惊人的一致，认为该公司相关岗位的实际薪资水平并没有那么低，而是其故意在双选会上给中山大学的毕业生们开这么点，目的就为了“劝退”毕业生们，让大家不要投简历。

一些网友更是道出了背后的逻辑，很多企业根本就不缺人，前来参加校招无非是卖主管部门和高校一个面子，来做做样子而已，所以会故意把薪资水平开得很低，好让毕业生丝毫提不起兴趣，真有人投了简历，企业收上去后也不会有下文。

说实话，该企业开出的薪资水平确实有点低了。

首先，深圳作为经济特区和一线城市，生活成本是出了名的高，如果公司不包住宿，哪怕租农民房，房租加水电费每个月也要1千元以上，再加上吃穿，4k-6k的月薪基本上就没得剩了，真真应了这句话——深圳挣钱深圳花，一分别想带回家。

其次，同类的岗位，哪怕是实力相对很弱的中小企业，提供的薪资标准都不至于这么低，作为一家综合实力在国内排名靠前的航空公司，财大气粗却给985名校毕业生开了4k-6k的月薪，确实是太小气了。

最后，这几个（类）岗位所对应的专业要求，基本上都是中山大学的强势专业，哪怕不是全国顶尖，也是比较靠前的，按理说应该提供比市场平均水平更高的薪资才对，该企业且只开出4k-6k的月薪，证明了其这次确实没想从中山大学招人，就是走个过场。

这也从一个侧面反映了今年的高校毕业生就业形势确实不容乐观，毕竟当前的经济形势本来就不是很好，今年的高校毕业生又预计达到1222万人，较2024年同比增加43万人，再创历史新高，加上前几年的待就业高校毕业生，就业竞争激烈在所难免。

大家想要找到工作，一定要做好心理准备，除了适当降低求职的预期之外，还要通过学习强化自身的硬实力，才能获得企业的青睐。

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