“高价彩礼”让年轻人深受其害，让年轻人父母深受其累，一直被诟病和吐槽，争议不断，甚至为了抵制“高价彩礼”，一些地方出台相应规定倡导文明新风，婚事简办，但是效果甚微，不过，终于有企业开始倡导和抵制“高价彩礼”，并且发布“彩礼禁令”。

胖东来公布“胖东来人结婚执行标准”。 文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车。如果违反结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。

从“胖东来人结婚执行标准”来看，把员工结婚彩礼这件事与公司福利牢牢绑定在一起，如果有人违背，那么就会失去享受公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利，大家要知道，作为“商超界神话”，胖东来员工的福利可是非常好，就拿假期来说，就远远把其他企业甩在身后，如果员工结婚收彩礼，依靠父母积蓄买房买车，那么损失可就大了。

对于胖东来如此规定员工的结婚标准，有人表示强烈反对，认为胖东来过于干涉员工的私生活，表示：管的真宽。可见胖东来这样做，并不是所有人都认可，毕竟没有企业这样干过，至于收彩礼这件事严格来讲确实是员工私事，企业把私事与企业文化做捆绑多少有点不妥，毕竟结婚是人生大事，很多年轻人都想风风光光办一场婚礼，体面一下，如果企业不让员工收彩礼与风俗有点不合。

当然，也有人支持，表示：虽然管的宽，但是这件事并不是坏，甚至有网友表示：不愿意可以离职。由此可见很多人对于胖东来的做法还是非常认可的，看来不少人不赞同收彩礼。

另外，也有网友表示担忧，表示：企业规定这么严，还得看看员工愿不愿意，毕竟结婚是大事，全靠自己和配偶的话，估计很多人都得晚婚晚育了。

个人觉得这位网友的看法有道理，企业文化可以有，但是规定要人性化，如果员工都不愿意，从内心抵制，恐怕这样的规定会成为空谈，甚至会影响员工的工作情绪，如果员工带着情绪上班，肯定会影响工作效率和质量的，还有就是晚婚晚育的问题，年轻人如果只靠自己，想要结婚买房买车，确实需要很长一段时间去积累财富，不然很难快速完成人生大事。

另外，就是有人提到的胖东来员工结婚不许收彩礼，过度干涉私人生活是否违法的问题也值得考虑，当然，胖东来能够带头做“彩礼禁令”这件事的初衷是好的，接下来就看效果如何，是否能够达到胖东来想要的目的。