破冰游戏，顾名思义，旨在打破人际交往中的坚冰，帮助参与者消除紧张、陌生感和隔阂，从而快速熟悉周围环境、融入团队。这些游戏不仅为活动的顺利开展奠定基础，还能为团队带来更多欢乐与凝聚力。随着新员工入职季的到来，艾米精心挑选了10个破冰小游戏，旨在为你的活动增添一抹亮色。其中，【交换名字】这一游戏尤为推荐，通过与团队成员的互动，不仅能加深彼此的了解，还能在轻松愉快的氛围中开启新篇章。
游戏背景
适用场合：小型会议（30人以内）或聚会
游戏特色：无需任何道具，操作简便易懂
游戏目的：提升反应速度，同时加深大家对彼此名字的记忆
游戏流程
- 每位参与者自我介绍并写下自己的名字在卡片上。
- 将卡片混在一起，每位参与者随机抽取一张，此时，他们的名字已变为卡片上的名字。
- 由主持人提出诸如“张三先生，您今天早晨何时起床？”的问题，但真正叫张三的人不能回答，而应由抽取到张三卡片的人来回答。
- 若在回答环节未能正确回答或答错，则被淘汰，最后留下的人即为胜者。
参与人数：
约10人
游戏时间：
约10分钟
所需道具：
卡片（或纸）和笔
游戏引导：
由于团队成员可能并不相互熟悉，因此可以设计一些关于“你有什么兴趣爱好”的问题，来增进彼此的了解。这类问题不仅能带来轻松愉快的氛围，还能在游戏中逐渐熟悉并记住每个人的名字。接下来，我们将介绍另一款团队沟通游戏——“说句奉承话”。在这个游戏中，你需要对你的伙伴说一句赞美或奉承的话，以促进团队成员间的友好关系。
游戏背景
适用场景：小型会议（30人以内）、团队活动
游戏亮点：无需道具，氛围活跃
游戏效果：深入发掘自己和团队成员的闪光点，提升自信与团队协作能力
游戏步骤
- 每位成员在团队中寻找一位身高比自己高的伙伴，将右手轻轻放在其左肩上，真诚地说出：“你比我高。”随后分享自己的感受，倾听对方的回应；
- 接着，寻找一位与自己外貌相似的团队成员，同样将右手置于其左肩，阐述选择他的理由，并认真聆听他的反馈；
- 组织者可根据现场情况，引导成员们寻找具备特定优点（如温柔、开朗、健谈等）的伙伴，但需注意确保每次的优点不集中在同一人身上。
游戏规则
参与人数：10-30人
游戏时间：10-15分钟
所需道具：无
游戏引导
通过这一系列的游戏环节，我们旨在加深团队成员之间的了解与熟悉。通过赞美与发现他人的优点，我们能够拉近彼此的距离，增强团队的凝聚力。同时，这也提醒我们在与人交往时，不仅要关注他人的不足，更要善于发现并欣赏那些显而易见的优点。不同的表达方式会带来不同的感受与反馈，因此，让我们学会以更真诚、更积极的态度去赞美与沟通。
游戏背景
适用场景：小型会议（30人以内）
游戏亮点：无需道具，简单易操作，趣味性强
游戏效果：加强团队成员间的相互了解与沟通
游戏步骤
- 制作身份牌。对于初次见面的团队，可以简单地将写有成员姓名的卡片作为身份牌；若团队成员已相互熟悉，身份牌上可以写上各自的爱好、价值观等特色信息。
- 将所有身份牌打乱，每位成员随机抽取一张。
- 成员们入场后，有三分钟的时间寻找自己身份牌上的对应者，并相互介绍。随后，将身份牌交给找到的人。
- 当所有成员都成功交换到自己的身份牌时，游戏即告结束。
游戏规则
参与人数：10人左右为宜
游戏时间：10分钟
所需道具：卡片、笔（或定制的身份牌）
游戏引导
此游戏旨在促进团队成员间的相互熟悉与沟通。通过制作和交换身份牌，大家能够在轻松的氛围中了解彼此，增强团队的凝聚力。同时，这也是一个极佳的团队建设活动，可以在短时间内有效地提升团队成员间的默契度与协作能力。
游戏背景
适用场景：小型会议（30人以内）、日常聚会
游戏亮点：体验非语言沟通的魅力，无需任何道具
游戏效果：在游戏中感受集体的力量，领悟自己在团队中的责任与角色，提升观察力和解读非语言信息的能力
游戏步骤
- 所有参与者手牵手围成一个大圈，面向圆心，并记住自己左右手分别牵的是哪位同伴。
- 播放一段音乐，参与者们松开手，在音乐节奏内自由走动。
- 当音乐停止时，所有参与者必须停止走动，并尝试牵住原来左右手牵的人（若确实无法牵到，可适当调整位置）。
- 在保持沉默、不松手的前提下，大家共同努力解开这个结，恢复成最初手拉手形成的圆圈。
游戏规则
参与人数：10-20人最为适宜
游戏时间：大约20-30分钟
所需道具：无
游戏引导
这个游戏旨在加强团队成员间的沟通与默契。通过手牵手的互动，大家不仅在游戏中感受到集体的力量，还能深入理解自己在团队中的角色与责任。同时，由于无法使用语言沟通，这要求我们更加细致地观察同伴的需求，并准确地解读他们传达的非语言信息。
游戏背景
适用场景：日常聚会、小型会议（30人以内）
游戏亮点：无需任何道具，轻松参与
游戏效果：增强团队成员间的相互了解与默契
游戏步骤
- 每位参与者依次分享自己的三个爱好，其中两个必须是真实的，而另一个则是虚构的。
- 参与者们进行短暂讨论，时间为1分钟，随后投票判断三个爱好中哪个是真实的，哪个是虚构的。
- 揭晓答案并分享真实与虚构爱好的背后故事。
游戏规则
参与人数：5-10人最佳
游戏时间：10-15分钟
所需道具：无
游戏引导
此游戏提供了一个了解团队成员的好机会，让我们重新发现并欣赏彼此的独特之处。同时，也可以设定一些小奖励或惩罚来增加游戏的趣味性。
游戏背景
适用场景：团队建设活动
游戏亮点：无需特定场地，操作简便
游戏效果：增进团队成员间的默契与交流
游戏步骤
- 告知参与者，在接下来的活动中，他们必须遵循一系列的指令，但这些指令可能与常规相反。
- 每位参与者需根据指令做出相应的动作，例如，当指令是“向右转”时，参与者应实际向左转。
- 违反指令或做出错误动作的参与者将被淘汰，最后留下的参与者将获得胜利。
游戏规则
参与人数：10-15人
游戏时间：15-20分钟
所需道具：无
游戏引导
此游戏旨在激发团队的思维活跃度，培养成员间的默契与协作能力。通过遵循一系列反常规的指令，参与者们将在欢笑中增进彼此的了解与信任。
游戏背景
适用场景：团队建设、同事聚会
游戏亮点：无需专门场地，轻松愉悦
游戏效果：提升团队协作与沟通能力
游戏步骤
- 参与者们手拉手围成一个圆圈，背对背蹲下；
- 在主持人的指令下，所有人同时用力站起来，形成一个紧密的团队圈；
- 成功站起后，团队成员需保持紧密的配合，不得松手或断开连接。
游戏规则
参与人数：10人以上为宜
游戏时间：5-10分钟
所需道具：无
游戏引导
此游戏旨在通过简单的动作，激发团队的协作潜能，增强成员间的默契与沟通。在蹲下与站起的过程中，参与者们将深刻体会到团队协作的重要性，以及在紧密配合下所达成的共同目标。
游戏背景
适用场景：团队建设、户外活动
游戏亮点：无需专业器材，轻松参与
游戏效果：强化团队协作，锻炼沟通能力
游戏步骤
- 参与者们被分为若干小组，每组4-6人；
- 每组选出一名成员作为起点，其他成员依次坐在地上，背对起点成员；
- 起点成员将装有水的水杯用嘴叼起，传递给下一位成员；
- 下一位成员同样用嘴叼起水杯，传递给下一位成员，直至将水杯运送到指定地点。
游戏规则
参与人数：8人以上为宜（每组4-6人）
游戏时间：10-15分钟
所需道具：若干水杯、足够的水源
游戏引导
此游戏旨在通过简单的动作，强化团队的协作能力，锻炼成员间的沟通能力。在传递水杯的过程中，参与者们将深刻体会到团队协作的重要性，以及在紧密配合下所达成的共同目标。
游戏背景
适用场景：团队建设、休闲聚会
游戏亮点：无需专业器材，轻松愉悦
游戏效果：提升团队协作，增进成员间的默契
游戏步骤
- 将参与者们分成若干小组，每组4-6人；
- 小组内成员需共同协作，尽可能在一张报纸上站下更多人；
- 每成功叠好一层报纸，组内成员需保持站立姿势，不得倒下；
- 坚持时间最长或成功叠放报纸层数最多的组获胜。
游戏规则
参与人数：8人以上为宜（每组4-6人）
游戏时间：15-20分钟
所需道具：若干报纸
游戏引导
此游戏旨在通过团队协作与默契配合，挑战在有限空间内站下更多人的能力。通过共同的努力与智慧的碰撞，参与者们将深刻体会到团队协作的重要性，以及在紧密配合下所达成的共同目标。
游戏背景
适用场景：团队建设、休闲时光
游戏亮点：无需固定场地，氛围轻松愉快
游戏效果：强化团队默契，促进成员间的和谐融洽
游戏步骤
- 铺展两张报纸于地，每张报纸上容纳5名玩家，组成一个小组；
- 小组内所有成员需双脚同时站在报纸上，且不可踏出报纸边界；
- 裁判员出示题卡，两个小组进行抢答，答对者令对方小组将脚下的报纸对折后继续站立（双脚不得触地）；
- 答错者则本小组需将报纸对折，同样条件下继续游戏，直至无法再站上更多人为止。
游戏规则
适宜人数：10至30人
游戏时长：10至30分钟
所需道具：4开大小的报纸，每5人分配一张
游戏引导
此游戏旨在通过巧妙的空间利用和团队协作，培养团队成员间的默契与信任。在游戏中，你可能需要站在队友的脚上，或者借助队友的力量来保持平衡。通过这样的互动，团队成员能够更好地达成共识，共同面对挑战，进而提升团队的协作精神和整体效能。
