来源：中国新闻周刊

【#工作群24小时有事手机一分钟不敢关##专家建议引入离线权减少隐形加班#】前几天，一则“朋友圈被领导点赞成认定加班证据”的新闻冲上热搜榜，引发社会广泛关注。据报道，一员工在休息日推广公司产品，发朋友圈后获得领导点赞，后该员工被公司解雇，以此证明自己之前存在加班，主张公司支付加班费获法院支持。

随着数字时代的到来，劳动者权益保护呈现出新的特点，各种“隐形加班”如“人不在工位，活还在身上”“24小时不敢关机，随时接工作任务”“下班回到家还得参加线上培训”等饱受诟病。

“隐形加班”是否属于加班，如何界定？劳动者下班后的“离线休息权”（也称“离线权”）该如何保障？对此记者进行了调查采访。（法治日报）