10月31日，据媒体报道，一起发生在云南昆明的意外事件引起了广泛关注。

据报道，一名19岁的女孩在大一考试结束后，为了赚取一些生活费用，选择了一份暑假工的工作。

然而，在工作的过程中，女孩不幸遭遇了严重的事故。

当时，她在厨房准备煎鸡蛋，突然闻到了一股强烈的煤气味。

由于煤气浓度较高，女孩随后失去意识，不慎跌进了正在使用的油锅中。

这一不幸的事故导致女孩遭受了二度和三度烧伤，脸部和颈部严重受损，几乎毁容。

事故发生后，女孩被紧急送往医院接受治疗，医疗费用高达11万元人民币。

尽管雇主已经支付了大约6万元，但面对持续的医疗开支，剩余的费用对于这个经济条件本就拮据的家庭来说无疑是一笔巨大的负担。

目前，女孩的姐姐胡女士正代表家人寻求帮助，并对雇主的态度表达了不满。

胡女士表示，雇主并不愿意承认此次事故是由煤气泄漏所引发，并且在支付医疗费用方面也表现得十分消极，每次仅支付少量费用，无法满足医院的要求。

案件发生以后，有网友表示，这简直是无良雇主的典型例子！如果真的是因为煤气泄漏导致的事故，作为雇主应该承担全部责任，而不是推卸责任，逃避应有的赔偿义务。

这种行为不仅让人愤怒，更是对受害者及其家庭的二次伤害。

也有网友认为，看到这样的事情真是让人痛心疾首。

我们都知道，在工作场所安全是最基本的保障，但显然这位雇主并没有尽到自己的职责。

现在面对高昂的医疗费用，受害者的家庭已经无法承受，而雇主的态度更是让人寒心。希望有关部门能够尽快介入，让正义得到伸张。

那么，雇主是否应当承担全部医疗费用及其他相关费用呢？

依据我国《劳动法》及相关法律法规，雇主应当为员工提供安全的工作环境。

若事故确系因煤气泄漏引起，且该情况属于雇主未能确保工作场所安全而导致，则雇主应当承担相应的法律责任，包括但不限于全额支付医疗费用及其他因事故产生的合理费用。

此外，如果事故被认定为工伤，那么依据《工伤保险条例》，雇主还应依法给予相应的工伤待遇。