当前大学生就业面临着复杂的形势，呈现出 “招工难” 与 “就业难” 并存的局面。根据中智等发布的就业报告显示，整体就业空间看似充足，但实际上人才缺口依然明显。

一方面，多数企业 2024 届计划校招人数较上年度基本持平或增加，如商务服务、建工、新能源化工、新一代信息技术、装备制造等行业校招需求量大。然而，部分企业与部分毕业生群体之间却存在着供需不匹配的情况。从行业需求来看，传统支柱行业、新质生产力相关产业人才缺口较大。例如，制造、建工等传统行业的蓝领岗位，以及新一代信息技术、高端装备、绿色环保、金融科技等新质生产力相关行业专业技术岗仍有不小的人才缺口。

另一方面，高校毕业生人数屡创新高，2024 届春招补录期仍存在招聘缺口。从学历要求看，68% 的校招需求集中在本科学历，本科毕业生供求指数最高。从岗位类别来看，近半数企业上调了针对产品研发 / 开发类岗位的应届生招聘需求。但部分传统产业、职位就业吸引力低，民营、小微企业引才难等矛盾不容忽视。此外，从城市分布来看，一线城市的高校毕业生招聘需求和求职意向之间基本匹配，但新一线城市、二三线城市的招聘需求和高校毕业生求职意向存在供需不完全匹配的问题。

总之，当前大学生就业形势复杂，需要各方共同努力，以缓解 “招工难” 与 “就业难” 并存的矛盾。

商务服务、建工、装备制造等传统支柱行业在 2024 年校招中需求量依然很大。这些行业作为经济发展的重要基石，对于专业技术人才的需求持续增长。以建工行业为例，尽管面临着一些挑战，但随着基础设施建设的不断推进，对工程师、技术人员等专业岗位的需求依然旺盛。装备制造行业同样如此，随着科技的不断进步，对于具备先进制造技术和创新能力的人才需求迫切。然而，传统蓝领岗位却面临着人才短缺的问题。一方面，部分年轻人对于蓝领工作的认知存在偏差，认为蓝领工作辛苦且社会地位不高；另一方面，蓝领岗位的薪资待遇和职业发展空间有待进一步提升。为了弥补专业技术岗的人才缺口，企业可以加强与高校的合作，开展定向培养和实习项目，吸引更多优秀的毕业生加入。同时，政府也可以出台相关政策，鼓励年轻人投身传统支柱行业，提高蓝领岗位的吸引力。

新能源汽车行业在政策的支持下蓬勃发展，对研发、制造、销售等各个环节的人才需求都很大。生物制造领域也迎来了新的发展机遇，随着生物技术的不断创新，对于专业的生物工程师、研发人员的需求日益增长。新一代信息技术更是引领了时代的发展潮流，包括软件开发、数据分析、网络安全等岗位供不应求。在人工智能行业，大量新职业如 AI 策略顾问、自动驾驶工程师、人工智能伦理师等不断涌现。这些新职业不仅为大学生提供了更多的就业选择，也推动了行业的创新发展。例如，自动驾驶工程师需要具备深厚的计算机科学、机械工程等多学科知识，能够研发和优化自动驾驶系统，为未来的交通出行带来革命性的变化。

高科技 / 互联网行业一直以来都是应届生向往的热门领域。根据相关数据，2024 年该行业的起薪依然保持在较高水平。以程序员为例，中国程序员的平均工资达到 1 万元，上海程序员工资最高，16.9% 月入 2 万及以上。金融行业也不逊色，凭借其丰厚的薪资待遇和广阔的职业发展空间，吸引了众多优秀的大学生。医药健康行业在人们对健康的日益重视下，发展势头强劲。新质生产力集聚产业如人工智能、医药 / 生物健康、高端装备制造等起薪优势明显。以人工智能产业为例，43% 的应届生岗位起薪在 3 万元以上。这些行业不仅提供了高额的薪资，还为应届生提供了广阔的发展空间和创新机会，是大学生就业的热门选择。

公务员作为传统的铁饭碗职业，一直以来都备受大学生的青睐。公务员工作具有高度的稳定性，作为国家公职人员，不用担心失业风险。正如小李在山东的工作经历，这份职业遵循法律法规履行职责，能给从业者带来极大的安全感。

在体制内，公务员能够享受丰厚的福利待遇。五险一金、年终奖金、节假日福利、健康体检等一应俱全。随着职务的提升，福利待遇还会相应增加，保证了良好的生活质量，为未来养老提供有力保障。

此外，公务员具备较高的社会地位和良好的社会声誉。在亲朋好友面前有地位，能建立良好的形象。作为政府机构的代表，从业者具有一定的影响力。同时，公务员享有优越舒适的工作环境，法定节假日和双休日等待遇保障，有助于更好地平衡工作和生活的关系。

对于应届生来说，考公务员也有诸多优势。首先，具有明显的稳定性优势，不受市场经济波动影响。其次，晋升通道和职业发展路径较为明确，标准和途径更加透明和规范化。再者，能享受到相对稳定和优厚的福利待遇，包括医疗保险、住房公积金、退休金等。最后，工作内容具有社会影响力和使命感，能为社会稳定和进步贡献力量。

烟草公司也是大学生就业的热门选择之一。在烟草公司工作，收入可观。以本科生小李为例，30 岁的他每个月收入达到近万元，还有 3000 元的公积金，节假日有奖金补贴，年终奖金超过六七万，一年收入在 15 万到 20 万左右。在国企工作没有太大的业绩考核压力，还有双休，待遇比较吃香，一直干到退休还能获得理想的退休收入。

烟草公司的岗位对三类学生能被优先录取。一是高等院校的应届毕业生，深受学校以及企业的欢迎，有很好的就业机会。二是有校企合作关系的大学生，可被直接输送到企业中，得到理想工作。三是学习烟草专业的大学生，即便是大专毕业也能在其中发挥更大作用。

大学生毕业后入职烟草公司，不仅能获得满意的收入，还能在核心岗位管理岗位应对严峻的就业形势。铁饭碗的岗位众多，选择烟草公司能在毕业之后安身立命，凭借良好的学习成绩为以后的发展做贡献，缓解就业难的现状。

大学生在面临就业选择时，需要综合考虑多方面因素。首先，要充分了解自己的兴趣爱好和专业特长。如果对传统行业有浓厚兴趣且专业对口，商务服务、建工、装备制造等传统支柱行业是不错的选择。例如，学习土木工程专业的学生，可以在建筑工程行业发挥自己的专业优势，参与大型基础设施建设项目。

对于具有创新精神和对新兴技术充满热情的大学生来说，新质生产力相关产业无疑具有巨大的吸引力。新能源汽车、生物制造、新一代信息技术等领域不仅提供了广阔的发展空间，还能让大学生接触到最前沿的科技和理念。以学习计算机科学的学生为例，可以在人工智能行业中寻找机会，成为自动驾驶工程师或 AI 策略顾问，为推动行业发展贡献自己的力量。

如果追求稳定的职业发展和良好的福利待遇，公务员和烟草公司等铁饭碗行业是理想之选。公务员工作稳定，社会地位高，能够为大学生提供明确的职业发展路径和丰富的福利待遇。而烟草公司收入可观，工作压力相对较小，对于希望在国企中发展的大学生来说是一个很好的机会。

对于有创业梦想和冒险精神的大学生，可以考虑自主创业项目。健康饮品店、废品回收站、在线教育平台、智能家居体验馆和环保节能产品店等创业项目都具有一定的市场潜力。在选择创业项目时，要充分考虑市场需求、自身资源和能力。例如，学习市场营销专业的学生可以利用自己的专业知识，开设一家健康饮品店，通过有效的市场推广策略吸引顾客。

总之，大学生在就业选择时，应结合自身兴趣和专业特长，认真分析不同行业和创业项目的优势和劣势，做出明智的决策。同时，要保持积极的心态，不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的就业市场需求。