四川新闻网-首屏新闻记者 陈淋
金秋送爽、硕果盈枝,成都高新区“金秋纳新 职达高新”重点群体暨金秋招聘月活动日前在成都高新区(西区)圆满举行。此次活动为企业与求职者搭建了一个高效、透明的交流平台,切实保障企业多元化用工需求,有效促进高校毕业生、就业困难人员等重点群体尽早实现就业。
为了覆盖更广泛的求职群体,本次金秋招聘月活动采用“1+1”联动模式,即组织1场现场招聘会、搭建1个线上招聘平台。线下邀请辖区内42家优质企业,实现求职者与用人单位零距离;线上搭建招聘平台,平台汇集了高新区电子信息、生物医药、制造业、数字经济等467家企业资源,求职者可以通过该平台浏览各个公司的详细介绍,并通过平台直接在线投递简历,实现了远程参与招聘的便利性。
活动现场
本次活动为重点群体提供了509家企业、1270余个不同种类的职位类别,其中,线下招聘会共收取357份简历,初步达成就业意向人数128人。
除了常规的企业展区外,本次招聘会现场特别规划的“智慧就业指导专区”成为活动的一大亮点。在这里,“AI简历诊断”以科技之力精准剖析简历亮点与待提升之处;“职场动物人格测试”以趣味横生的方式帮助求职者探索自我,定位职场角色;而“解忧杂货铺”则如同温暖的灯塔,为求职者驱散迷茫,打破求职困境。
为了提高本次活动的参与度与影响力,成都高新区充分利用官方公众号、社交媒体等线上平台发布活动预告,通过短信、电话通知到人以及在社区、高校、人才市场等重点群体聚集的热点区域投放海报等方式,确保活动信息的有效传播,为活动的成功举办奠定了坚实的基础。
今年以来,成都高新区已开展一百余场招聘活动,后续仍将持续开展访企拓岗工作,举办不同类型的招聘活动,为企业解决用工难题、不断优化招工环境,为求职者提供更具吸引力、更多元化的岗位选择。
(图片来自成都高新区)
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