说起人情往来，大家都不陌生吧？特别是在职场里，啥红白喜事啊、结婚生子啊，份子钱那可是少不了的。

要是不随个礼，好像关系就疏远了。这不，最近河南那边的胖东来公司搞了个大动作，直接明令禁止员工在同事的红白喜事上随礼！公司出面，啥事儿都包个2000块钱，这一下子可是把大家给整懵了。

这个规定一出来，员工们直接炸了锅。有人觉得这挺好，省得每次头疼份子钱，也有人觉得这太不近人情了，连随礼都不让，搞得关系都变得“凉”了。

咱们先说清楚，胖东来这事儿到底咋回事儿

简单来说，公司出了个新规，以后员工家里有红白喜事，不准其他同事随礼，钱不让掏了，公司直接给2000块慰问金。

听上去好像挺为员工着想吧？但问题来了，这事儿真的就这么简单吗？

你想啊，在中国，随份子这事儿可不光是给钱，更多的是表达感情。

你结婚时，同事给你随了份子，下回他有事儿了，你也得回礼。这不仅仅是钱的事儿，是一种“人情味儿”。

结果公司这一刀切，啥都不让给了，这就好比突然把人与人之间的感情链给剪断了，尴尬不尴尬？尤其那些关系不错的同事，想表达下心意都不行了，这时候还能不觉得有点别扭吗？

不过话说回来，也不是所有人都反对这个规定。特别是那些刚工作不久的年轻人，听到这消息，那真是松了口气。

你想想，现在啥都涨价，工资没涨，时不时还得掏钱随礼，这简直就是雪上加霜啊！公司这2000块慰问金，虽然有点儿“冷冰冰”的，但对这些年轻人来说，可算是把钱包救了回来。

再看看网上，大家也是吵得不可开交。有人觉得胖东来这波操作挺好，替员工考虑，省了大家不少麻烦，特别是那些烦人的人情往来，该改改了！

可也有人不乐意，觉得公司这是多管闲事，干涉了大家的私事儿。毕竟，人情这东西不能全靠制度来管，要是真都不让随礼了，大家的关系也容易变冷淡，谁还会真心帮你呢？

网友的一些评论

太好了吧，建议推广全国，问下有多少人下个月工资是连随份子都不够用的

太懂人性，帮助员工处理疑难杂症。

这条很不人性的，我们这也是，没朋友

你当是体制内哈，私企行什么礼。公司都活不了几年

说到底，胖东来这规定是好是坏，真不好一下子定论。它确实给大家省了不少份子钱，特别是那些年轻人，压力小了不少。

但是话说回来，人和人之间的关系可不是说钱能解决的。随礼虽然看起来是个“麻烦事儿”，但它也是我们表达感情、维系关系的方式啊。公司这一刀切下来，表面上是省事儿了，可感情上的“人情味儿”也被削弱了。

总之，这事儿见仁见智。有的人可能觉得终于不用为份子钱发愁了，觉得公司挺“懂事儿”。但也有人会觉得，这个规定让人和人的关系变得生硬，连点基本的人情往来都没了。咱们回头想想，这样的职场关系，真的好吗？还是留点儿“人味儿”比较好吧。