湖南机电职业技术学院创新现场工程师培养模式 企业“出题” 学校“答题”
中国教育报讯（记者 陈文静 通讯员 王轶诺 周峰 周诗尧）近日，湖南云箭集团有限公司火工装配生产车间，迎来了一批年轻的新面孔——30名来自湖南机电职业技术学院的“新生代火工”。
“我们既是学生，也是企业的‘准员工’。”正如他们所说，作为职业院校的学生，能够被这家有着“湖南军工摇篮”美誉的企业“预定”，得益于学校携手企业培养现场工程师的大胆探索。
2023年初，作为教育部等五部门联合实施“现场工程师专项培养计划”的首批入选企业，湖南云箭集团有限公司为破解火工装配领域技能人才青黄不接、代际断档困境，向高校发出联合培养一批火工装配现场工程师的“命题”。凭借多年来植根装备制造产业的底气，湖南机电职业技术学院果断“抢答”，为企业“量身定制”人才培养方案：为充分体现企业需求导向，人才招募选拔由企业主导；为对标企业岗位需求，校企双方分别遴选专业骨干人才共同开展课程设计与研发，按照校企“1∶1”比例重构课程体系；为实现校企“无缝对接”，学生大二在校由校企联合授课，大三到企业跟岗实习。
与此同时，企业面向全校2022级学生开展“火工装配现场工程师”招募的消息便在校园内引起轰动，30名学子从200多名竞争者中脱颖而出，与企业签订三方协议，组成学校首个现场工程师班——“火工班”。
成班之初，由于“火工班”学子来自不同专业，存在跨专业学习基础薄弱、学习进度不一致、缺乏合作意识等问题。针对这一情况，学校为“火工班”配备了包括技能大师、教研专家、教学骨干在内的教师团队，还指定与企业多次合作的教师卢香利担任辅导员，帮助学生尽快统一学习进度、适应全新的学习模式。
此外，学校还引导“火工班”建立起了以班级团支部为引领的自主管理模式，由学生对班级课堂纪律、学习笔记、活动参与等行为表现进行自主考核。学校用心用情，企业更是诚意满满，为学子们“一对一”配备企业导师进行全程指导，并配备优质管理团队保障学生日常教学与管理工作。
在校企双方聚力下，“火工班”学子成长速度令人惊喜，不仅在短短一年时间内取得了专业技能合格率100%、蝉联学院月度考核第一的优异成绩，更是全员通过考核进入企业开展岗位实习，实现“毕业即转正”的就业愿景。
“企业‘出题’，学校‘答题’，是助推校企合作、产教融合的有效路径。”学校党委书记伍光强表示，“这一创新探索不仅破解了企业人才之渴，也为打造互惠共赢、协同共生的校企合作创新生态增添动能。截至目前，学校收到数十家企业邀约，累计促成17个现场工程师培养项目落地。”
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