9月14日，社交平台上流传一张好利来禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车的通知截图。

该通知显示，近日，好利来一位员工于休息期间驾驶摩托车发生意外不幸离世，好利来因此发布该通知，并称如果有员工仍私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其解除劳动合同。

通知具体内容为：

近日市场一位伙伴于休息期问驾驶摩托车在高速路上行驶发生意外不幸身故，我们对此深表痛惜！

伙伴们的安全和健康是公司关心的重中之重，也是关系到每个家庭的大事，而驾驶摩托车存在巨大的安全隐患，近年来因摩托车引发的交通事故大幅度增加。

一旦驾驶或搭乘摩托车发生事故，对其个人及家庭将造成不可逆转的伤害。公司为了全体伙伴的安全着想，曾三令五申严禁伙伴在上下班途中、休息及休假期间危险驾驶或搭乘摩托车出行，以保障各位伙伴的人身安全。

为了杜绝类似事故的发生，提高全体伙伴的安全意识，现公司再次强调和要求各城市自查，禁止所有伙伴在任何场合驾驶或搭乘摩托车。

如各城市相关负责人发现有驾驶摩托车、或已经购买摩托车的伙伴，请及时劝导并要求伙伴将摩托车做出处理。

如有伙伴坚持拒绝处理，或发现有伙伴仍然私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其解除劳动合同。

好利来客服：

公司本着为员工安全着想发布通知

后期会针对反馈做处理

9月15日，好利来官方客服向媒体表示，公司确实有发文，该通知针对内部员工，主要为了警示员工。该客服称，在近期发生的事故前，公司领导曾跟员工多次交代关于交通安全的事情，但没想到还是发生了事故，所以公司为了员工着想，才于近期发布该通知。对于具体的事故，该客服称不清楚。

针对网上有言论称该规定并不合法，客服表示，公司肯定本着为员工安全着想发布该通知，后期应该也会针对反馈进行处理，“具体以公司的安排为准”。

网友热议

针对好利来出台的“禁止骑乘摩托车”规定，网友们议论纷纷。

有人猜测，“应该是涉及骑摩托出事后找公司索赔之类的，不然公司才懒得管你休息在干嘛呢。”有人认同，“因为上下班途中出事算工伤，公司要赔，搭乘骑行摩托安全风险大。”有网友称，“可能也是像个家长一样为了员工安全考虑，少一个员工也是他们的损失呀。”

不过，相当数量的评论都觉得“好利来管得太宽”。有网友反问，“骑自行车的、步行的都还有意外呢，怎么不都禁止啊？”有网友称，“国家都没说不可以骑摩托车，好利来这么规定不是限制了员工的自由吗？”还有网友评论道，“一个员工出个车祸，是不是所有人都不能开车了？”

律师：

骑乘摩托车是生活性的活动

公司无权干涉

上海兰迪（广州）律师事务所执行主任孔云飞律师告诉记者，好利来上述规定属于无效规定，根据劳动合同法第六条规定，公司规章制度应该是与劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等相关的规定，“本质上，公司的规章制度应该是跟工作相关的。骑乘摩托车是生活性的活动，也不是违法性活动，公司无权干涉的”。

孔云飞表示，好利来的上述规定扩张到员工的日常生活，已经突破了一般劳动管理的界限。他提到，公司基于安全角度，可以不提倡骑乘摩托车，甚至可以规定，工作、外勤的交通工具不得使用摩托车，但是不能扩张到员工的日常生活。

综合红星新闻、南方都市报、快科技、网友评论等

（来源：大象新闻）