非常感谢这位读者朋友的分享！

但考虑到有人年假不止3天，也有人1天年假都没有，我们可以扩充下这个计算模型。再加入请假习惯、心情波动等影响参数，来一波请假大计算，看完保你用少的假期，请到最多的快乐！

这个计算思路很直接，请的天数越多分越高。但现实中大家年假都是省着用的。所以我们再引入一个“性价比”的概念，在有限的年假里，请几天快乐值最大、性价比最高？

性价比就用E（efficiency）来表示，公式是这样：

万事俱备！下面我们需要执行的步骤也很关键：打开一包浪味仙——把问题丢给电脑——嚼嚼嚼——等电脑输出结果。

结果出来了！！最后把代码输出的结果放进表格里进行个可视化处理，完事！代码跑出来的原始数据很多，罗列了在任意一天请假的得分，我直接把不同年假天数里分最高的拉出来，咱们直接来看重点。

下面将是在9.9-10.13期间，年假分别从0-8天的请假最优方案！朋友们，这张图就比较美丽了：

以放1天假来做个解读示范，当你有1天假，最好的请假日期就是10月8号，此时上班和放假的节奏就是【上6休3，上3休2，上5休1，上2休8，上4休1】。

很震撼啊！仔细看表，从中可以得到几个结论：

上述方案有个瑕疵，它假定的是人一直上班，会按照固定平方关系一直悲。但人是这样的，上班时间太长，越到后面越烦，你悲愤度会飙得越来越快！幂函数悲的速率跟不上你持续上班悲的速率！

同样，放假带来的快乐也会衰减，放假第一天的快乐和第五天肯定不一样！所以持续上班和放假带来的心情变化应当还有个修正系数i（impact）：

把这俩系数放进前边公式里，思路不变，我把过程贴过来，不想看的往后滑。

现在万事再俱备！电脑再一通计算输出，我再调整上色，一张考虑到心情累积变化的请假最优方案出来了！

从得分看依然是年假天数越多心情越好，这是铁打的真理

从性价比来看，最好的策略是在9月14这天请假一天！而9月14恰巧就是调休多上的那一天班！想想也合理，周六上班确实骂声连连但这天如果正常休息，那么你将是正常5天上班，然后2天周末，接着下周一二放假，想想就很爽啊！！

话说回来，如果没有调休正常放假，遇到中秋、国庆这样的假期，确实就是爽啊…算了算了不说这个，其他请假方案也帮大家总结一下：

有2天假：先干掉调休，再请掉这周五，不调休还多休

有3天假：把中秋后的那3天请掉，直接喜提8天长假，比国庆还长

有4天假：先干掉调休，再请掉中秋后3天，不调休且连放9天

有5天假：先干掉调休，在连放9天基础上，请10月8号，延长国庆乐

有678天假：把那些2233的上班都给请掉！畅爽放它个十几天

上述方案仍有瑕疵。人待久了会腻，但产生腻烦的心理也需要时间，比如一周五天，但到星期四才疯狂！显然，在连续工作和放假超过一定的期限时，才会触发暴增、暴减机制，修正模型也应当引入“边界”的概念，分别用wb、hb表示（b代表boundary边界）。

再把这俩系数带进去一通计算，很快新的公式就出来了！不想看的继续往后滑。

现在这个模型简直太全面了！考虑到了心情波动，还细节到从第几天开始波动，人性，尽在符号中下面来直接看计算结果！