苹果库克的趣味管理：高级员工的“摸鱼”工作日常

苹果公司库克管理的一个小笑话：老员工退休后却被勒令偷懒

彭博社（Bloomberg）的马克-古尔曼（Mark Gurman）则分享了有关苹果办公室的一些有趣事实，他表示，苹果向来喜欢让资深员工发挥作用，而一些资深员工甚至在他们的领导下也会偷懒。

据马克-古尔曼透露，库克上任6个星期之后，其硬件工程的资深副总裁鲍勃-曼斯菲尔德就想要退休了。曼斯菲尔德是苹果公司硬件工程部门的核心人物。库克先生担心，他的离开将震惊股东，影响员工的士气，并最终影响到股票价格。所以库克劝说曼斯菲尔德继续留在苹果，给他一些次要的责任，同时还能拿到工资。

经过库克的斡旋，曼斯菲尔德继续留在苹果公司，主管芯片与无线技术，但是9个月后他又被调离。后来，库克仍然让曼斯菲尔德做他的顾问，并且声称在他接手苹果汽车项目之前，他对库克负责。

2015年左右，库克面临另一个重要的个人挑战，苹果公司的总设计师乔纳森-艾维想要离开苹果。库克也采取了相同的做法，把艾维留下，只给他一周或两天的时间。这仅仅是向公众表明艾维仍然在苹果公司工作，并且为这款新手机的设计做出了贡献。事实上，乔纳森-艾维已经不在苹果的日常运作中了，但是他的工作量远远超出了库克原来的计划。

乔纳森-艾维最终于2019年离开苹果，创立了自己的公司。在此期间，他个人对苹果的影响仅限于苹果公司。

菲尔-席勒，这位1987年加入苹果公司的前市场主管，将在2020年离任。库克也采取了同样的做法，任命席勒为苹果公司的研究员，负责应用商店的业务，并在新品发布会上继续发言。

苹果目前的首席财务官卢卡-梅斯特里即将在2025年离任，而苹果选择了让库克"退休"，继续拿着苹果的工资，等着认股权，但是不承担财务责任，并在法律方面给库克出主意。苹果认为，无论苹果遇到什么问题，梅斯特里都能解决。

至于苹果这么做的原因，外媒分析，可能是因为外部经理的表现良莠不齐，全靠运气，还不如依靠自己的人。库克自己也将于数年后退休，届时他可能卸任苹果公司的行政总裁职务。但是，如果继续对已离职的员工施加影响，就会限制团队的思考能力。苹果公司这么多年来一直在挤牙膏，也许就是为了这个。