最近两年，外资开始不断的从中国撤离，但是专家和高层们都说影响不大，你看我们的GDP增速依然不错，2024年上半年依然实现了5%的增长。

但实际上，底层老百姓的生活越来越难了，钱越来越难赚，甚至难到“无工可打”。

从相关数据看，并不客观。

2021年，我国外资投入高达1700亿美元，2022年情况急转而下，甚至出现了连续6个季度外资撤离的现象，总计撤资1600亿美元，约合12000亿人民币。

2021年9月，东芝解散30年的大连工厂；2023年1月戴尔宣布退出中国市场；2023年7月亚马逊停止中国官网运营，2023年8月，苹果将部分iPhone 15订单交由印度制造，2023年9月，高通解散上海研发部门等等。

即便到了今年，外资撤退的现象依然没有停止。

2024年1月，惠普注销了上海分公司，同时计划将商用笔记本电脑产业链搬到泰国和墨西哥。

2024年4月，日本松下从广州开始撤走压缩机生产基地，但松下大中华区总裁表示：不会退出中国区业务。

2024年5月，微软总部下发了一封邮件，通知中国区AI研究团队，整体搬迁至美国或澳大利亚，涉及员工或达数百人。

LG电子业被传将撤走电子及电子部品，回归韩国本土或转移至越南；西门子也被传闻撤资，但被证实为谣言。

外资进进出出很正常，但是如此密集大规模的撤走，这是非常罕见的事情，是需要引起重视的。

对于外资的撤退，网上形成了两种声音。

第一种：感觉天要塌了，认为国内形势很危险，对中国未来的经济很悲观；另一种：外资撤退去印度、越南，他们根本接不住，也成不了气候。

首先，外资撤退这不假，但是从商务部发布的消息，我们可以看出，今年上半年我们依然吸引到了21764家外资，比去年增加了14.2%。

尽管近5000亿元的外资下降了不少（29.1%），但是我们吸引到的这些外资，科技含量提升了不少。

其中，高技术制造业提升2.4%，智能消费设备制造业增长3倍，专业技术服务业增长43%。

这说明，我们国家正在实现制造业升级，舍弃一些高耗能、高污染、没有技术的业务，转而增加高效、绿色、智能的制造业务。

那么进来的外资也会在技术含量方面自然会有不少的提高，这是好事啊！有助于将我们由劳动密集型经济体升级为科技创新型经济体。

至于撤资去印度、越南，我们也要用发展的眼光看待。

印度、越南和改革开放初期的中国很像，人口众多，尤其是印度，在人口方面已经超过中国，成为全球第一了。

受教育程度不高，仍有26%的成年人文盲，而且女性的受教育程度远低于男性，这和印度的重男轻女有很大关系。

所以在这种情况下，印度接中国的产能还是有一定难度的。

例如：印度的iPhone 15拿去让印度制造，结果良品率只有15%，并且大肠杆菌超标，苹果CEO只好回中国大陆重整供应链。

但是印度的软件业很发达，IT人才也不少，完全可以先转接软件、设计类的业务，再凭借超低的人工成本，慢慢承接精密制造。

很多外企宣布将产能转移至东南亚，正是看中了这些国家低价的人工成本。

此外，中美脱钩，也导致部分企业决定撤资

拜登政府公布了一个投资禁令，限制或禁止美国企业对中国在量子技术、人工智能和半导体领域的投资。

这项决定的目的就是要限制中国在高科技领域的发展，同时减少海外资金流入中国。同时也被视为“中美脱钩”的标志之一。

事实上，这项禁令的确产生了效果，微软、高通先后撤走了位于中国的人工智能研发部门。

有意思的是，很多外资撤走后，并没有受到太大影响，仍然是全球数一数二，倒是很多国人失去了“打工”的机会。

三星手机业务撤离中国多年，仍然出货量全球第一，只是在2023年才被苹果超越；谷歌离开中国，搜索业务依然是全球第一，亚马逊离开后也依然是全球最大的电商平台。

微软撤离中国后，它的Windows操作系统、office操作系统也依然是全球第一。

但是，这些外资撤走后，在中国的业务就地解散，大量的中国工人，包括很多985、211高校毕业的员工都失去了工作。

以目前的就业情况，刚毕业的大学生排着队找工作，那么下岗工人怎么去竞争，即便是985毕业的过了35岁，也很少有企业愿意要。

985硕士陈涛就是最好的例子，38岁失业后，投了无数份简历没人要，最后只能去送快递，被媒体曝光上了热搜后，才被一所民办高校招走。

陈涛是不幸的，因为他下岗了，陈涛又是幸运的，因为他又去了一所高校当老师。

但更多的人从外企下岗后，找不到工作，即便找到了，也远达不到外企的待遇。

大部分外企来自发达国家，这些国家的劳动法相对成熟，而且拥有“擅长罢工的工会”，所这些企业也习惯了遵守劳动法，给员工不错的待遇。

即便是公司裁员，也会按照要求，赔偿N+2、N+3。

反观国内企业，这方面的确有差距，免费值班、免费加班现象屡见不鲜，更无法理解的是，当外企管理层提出给中国员工加薪时，居然还有人说工资高了不利于行业发展。

还写了诸多的论证、观点。按照这些观点，美国的微软、英伟达、谷歌，欧洲的保时捷、ASML、LV是不是应该倒闭了呢？

印度、越南应该有好多跨国巨头、世界500强啊！但事实并非如此。

所以，待遇高、福利好，绝不是阻碍企业发展的理由，华为就是最好的例子，应届生年薪已经20万+了，去年分红770亿，人均54万。但是华为发展的也很好啊！

现在部分外企走了，内地企业压力骤减，不用担心自身开的薪酬待遇低，因为没有高的了。

同时，没有外企，就像鱼群里少了“鲶鱼”，内地企业们也不担心自身的生存了，甚至降低了对自身的活力和竞争力。

如此一看，外资撤走本身影响不大，国内企业压力也减小了，最受伤的就是失业的员工。

现在正是中国经济转型之际，人工智能、机器人、无人驾驶替代了大量的劳动力，叠加外资撤退，无疑将就业问题扩大了。

再加上我们的“内卷”文化，的确令人吃不消，所以，很多网友开始“抱怨”。殊不知，外资这时候撤退，就是因为看到中国经济正在转型，中国科技正在发展。

他们担心中国会抢走它们的高额利润，希望中国继续充当廉价的世界工厂。

是为了大义支持国家转型，还是为了一己之私争取自身的利益，是每个公民需要冷静下来考虑的事情。

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