劳争“肖”消乐｜服务期内辞职，要赔偿吗？
“节假日加班费该怎么算”“违反竞业限制义务，用人单位如何维权”“无故被优化怎么办”……身在职场的你，是否也曾遇到过劳动纠纷？北京法院全新普法类短视频栏目《劳争“肖”消乐》正式上线。以情景剧的方式场景模拟、问答释法，每期一个劳争法律知识点，专业法官在线答疑解难，助力构建和谐劳资关系，让更多劳动争议纠纷预防化解在前端，共促劳动争议“消消乐”。本期主题“劳动者在服务期内提出辞职，要赔偿吗？”
02:39
法官提示
朝阳法院民一庭法官 肖唯
用人单位对劳动者投入培训费用，期待一定期限内使用更优质的人力资源，而劳动者因培训获得职业能力提升，在人力资源市场的议价和谈判能力提高，更易离职。允许服务期限的限制，有利于鼓励用人单位加大劳动技能培训的力度，促使人力资源优质提升，也有利于劳动关系的和谐稳定。诚信是立身立业之根本，劳动者遵守诚实信用原则，必将积累出无形的财富，让职业道路更加光明通畅。希望劳资双方利用好服务期的约定，实现双赢。
供稿：朝阳法院
出镜法官：肖唯 武鑫蓉
策划：徐鹏俐
视频制作：曹璐 尚涵霄 麦浩敏
编辑：麦浩敏 肖飞
审核：张忠涛
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