党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，提升国家创新体系整体效能。

全球化背景下，人力资源成为全球共享的财富，高端科技人才是未来全球产业竞争的稀缺资源，是培育新质生产力的重要力量。

中国要实现新时代新征程的目标任务，必须加快实现高水平科技自立自强。“麒麟软件深刻感受到实现高水平自立自强的重要性、紧迫性，面向全球招聘人才就是其中一环。”中国电子旗下麒麟软件首席科学家韩乃平表示。

据了解，中国电子及战略合作伙伴将增资30亿元，支持麒麟软件加速创新，对标先进。本次麒麟软件面向全球招募千名高层次操作系统人才，其招聘岗位目标专业包括操作系统安全技术专家、Al技术专家、安全研发工程师、Al算法工程师、高级工具链研发工程师、高级移动系统研发工程师等多个职位。

在资深人工智能专家郭涛看来，麒麟软件面向全球招聘人才反映出中国电子软件行业在人才战略上的重要转变。从依赖国内人才向积极吸引全球高端人才转变，表明中国电子等企业日益重视多元化的人才结构，致力于打造具有国际竞争力的团队。

北京社科院副研究员王鹏认为，随着国际化布局不断推进，国资央企亦在加快国际化人才的招聘，麒麟软件此时进行全球招募千名高层次人才的行动，体现了其对当前行业发展趋势的深刻洞察和对未来发展的高度信心。这一决策不仅是对技术创新和研发能力的强化，更是市场拓展战略的重要一环。从战略层面看，这一决策有助于麒麟软件保持和增强竞争优势，实现技术突破和产业升级，推动企业的长期可持续发展。同时，品牌影响力的提升也将有助于麒麟软件在全球电子软件行业中占据更加重要的位置。

在人才被看作科技强国的第一生产力的当下，一面是科技企业对高层次人才的巨大需求，另一面是相关人才短缺问题凸显。根据艾媒咨询今年2月发布的《2024年中国企业智能化发展人才需求调研》结果显示，高达91.3%的受访企业面临AI人才缺乏的问题。其中，AI数据工程师、AI机器人工程师、AI算法工程师、AI产品经理、AI教育培训人员五类岗位的需求量最高，占比分别为29.6%、28.3%、27.1%、26.9%、26.3%。

“国内人工智能领域人才总缺口高达500万，预计上海市2025年需求40万，而本地高校相关专业在校生规模仅为4万。”在2023世界人工智能大会期间，复旦大学党委书记裘新说。

如此巨大的供需缺口对高层次人才培养提出了严峻挑战。韩乃平表示，麒麟软件深耕基于产教融合的人才生态建设体系，与工信部教育与考试中心联合推出“百城百万”操作系统培训专项行动，携手合作高校打造特色化示范性软件学院，启动“百校千师”师资系列培训与“麒麟工坊”实训基地样板间共建，促进形成产学研用结合的有效创新机制，持续培养高层次国产操作系统专业人才；此外，与高校、科研机构密切合作，面向产业需求共同凝练科技问题、联合开展科研攻关、协同培养科技人才，推动企业主导的产学研融通创新。2022年，麒麟软件主导成立开源操作系统根社区openKylin，目前社区单位会员突破500家。会员涵盖了操作系统、CPU、GPU、整机、应用软件、人工智能等产业链上下游的企业及相关高等院校。通过联合创新，发布了全球首款基于RISC-V笔记本电脑的操作系统等多项创新成果。

在“科创报国”的目标驱动下，麒麟软件扎实推动科技创新和产业创新深度融合，助力发展新质生产力，现已形成桌面操作系统、服务器操作系统、万物智联操作系统、工业操作系统、智算操作系统产品等为代表的产品线。瞄准AI等未来科技和产业发展制高点，麒麟软件积极探索、加强生态建设。目前，麒麟软件与国内大模型、芯片、整机厂商积极合作，助力提升AI PC OS能力。