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在生活和工作中,不应过分以自我为中心,应多关注他人感受,避免喋喋不休地表达自己,而与别人进行无障碍的交流。过度自我中心的人难以在竞争激烈的社会中成功。
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在生活和工作中,每个人都希望自己得到重视,我们不应该只顾自己,讲话的时候也不要总是以自己为中心。这个毛病主要存在于一些男士身上,他们总是喜欢在公共场合夸耀自己,忘了周围人的感受。不过,一部分女性也会有这样的毛病,她们孤芳自赏,以自我为中心,不把别人当成一回事。讲话的时候,她们也总是只顾表达自己,不喜欢与别人交流意见。

生活和工作中,我们需要跟别人交流,需要时不时把眼光聚焦在别人身上,这才是与人交流的正确做法。如果你总是以自己为中心,说话的时候句句离不开你自己的事情,别人很可能就会厌烦你。

兰兰是一个活泼可爱的女生,平常在众人中是最活跃的一个。虽然她是大家的开心宝贝,但是偶尔也会遭到大家的排挤,原因是她因为过于激动而爱出风头。

有一次,很多朋友一起去参加生日宴会,兰兰也在场。本来玩得挺开心的,可是就在大家一起准备敬酒的时候,出现了问题。兰兰一直在讲自己在公司的事情,还讲自己新交的男朋友。她咋咋呼呼,别人很少有机会说话。生日宴会的主角小寿星心里闷闷不乐。

聚会到一半的时候,兰兰还有模有样地说道:“我的新工作我很满意,大家再喝一杯呀,庆祝我们各自的工作。”其中一个朋友终于不乐意地说道:“哎呀,要不你一个人喝得了,我们可是还没有找到合适的工作呢。”兰兰举着杯子,非常尴尬。

生日宴会的主角当然应该是过生日的人。兰兰即便是开朗、爱说话,话题也不应该只是围绕自己,而是应该问问“小寿星”的近况,谈谈对方的事业和生活。但是兰兰俨然把自己当成宴会的主角了,这样,大家当然会觉得心里难以接受。

事实上,一个人能否让对方信服,不只在于他能否用言语感染对方,还在于他能否启发别人说话,能否与别人进行无障碍的感情交流。以自我为中心的人,总是把精力过分地集中在自己身上,对自己的问题过分关注,总爱在他人面前喋喋不休地表达自己,而对别人漠不关心,这样的举动是愚蠢的,起不到任何积极作用。

美国汽车铸造公司的总经理威廉·伍定曾担任过国会议员,他的演讲经常能引得台下听众不断地鼓掌,所以他经常以演讲家自居。

一天晚上,他给一群煤矿工人演讲。这些煤矿工人全部来自国外,其中大部分连字都不认识。整个礼堂都被挤满了,似乎大家对威廉·伍定的演讲有着极大的兴趣。威廉·伍定在演讲之前就做好了充分的准备,专门写了一篇他自认为非常好的演讲词。演讲开始后,他激情澎湃,气势磅礴,听众不时地报以热烈的掌声。演讲进行到最后阶段,他表现得更加亢奋,听众们鼓掌的声音也越来越大。看到听众的反应,他认为自己的演讲非常成功。演讲结束后,听众们几近疯狂地为他鼓掌、喝彩,一直持续了15分钟。

威廉·伍定下台后,非常开心地对坐在身边的一个新闻记者说:“看他们如此热烈的反应,我知道他们认为我的演讲棒极了。”那个记者平静地说:“其实,在这些听众中,会讲英语的只有三四个人,你根本没必要高兴!”

“哦?真是这样吗?那他们为什么给我鼓掌呢?”威廉·伍定疑惑不解地问道。

“在你演讲过程中,当到了该鼓掌的地方,就会有一个听得懂英语的人向其他人发出信号,之后他们就会一起鼓掌。难道你没有发现这一点吗?”

后来有一次,在谈起这件事时,威廉·伍定说:“听了那个新闻记者的话,当第二个人上台演讲时,我开始仔细观察听众们的反应,发现的确如他所说。而且那个发信号的人也很差劲儿,因为在很多不该鼓掌的地方,他也发信号让别人鼓掌。那时我才注意到,我完全以自我为中心,只注重自己的口才和演讲,完全忽略了听众。”

威廉·伍定尽管具备演讲才能,但是他因为以自我为中心,没有考虑到听众的感受,所以演讲并没有取得任何效果。一般来说,以自我为中心的人在竞争激烈的社会很难取得成功,因为他们有一层坚硬的外壳,阻碍他们融入到集体之中。

大到企业管理部门,小到家庭内部,都要有主次之分。倘若你在与人相处的时候,总是把自己当成主角,别人就会觉得跟你在一起没什么意思,显不出来自己。你有了成就,谁都看得出来,用不着总是把自己的事情挂在嘴边见人就说。真正关注你的人,即使你低调,他们眼里也总是会有你,而且,你的优雅和矜持还会让他们更加觉得你与众不同。

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不要仰望别人,自己亦是风景
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