在现代社会，夫妻间的财务安排往往是一个敏感而复杂的话题。当涉及到“老公工资不交给我该不该离婚”这一问题时，我们首先需要明确的是，婚姻并非仅仅基于金钱的交换，而是建立在情感、信任和共同价值观之上的复杂关系。然而，财务问题确实可能对夫妻关系产生深远的影响，因此值得我们深入探讨。

我们要理解为何有些女性会期望丈夫将工资交给她们管理。这通常源于传统观念中对家庭角色的分工，女性往往被视为家庭的守护者和管理者，而男性则更多地承担起赚钱养家的责任。在这种观念下，女性将丈夫的工资视为家庭共同财产的一部分，希望通过管理这些资金来确保家庭的稳定和发展。

随着社会的变化和女性地位的提高，这种传统观念逐渐受到了挑战。现代夫妻更加注重平等和独立，许多女性拥有自己的职业和收入来源，不再完全依赖丈夫的经济支持。因此，她们可能更倾向于共同管理家庭财务，而不是单方面地由妻子掌控。

当丈夫不愿意将工资交给妻子管理时，我们应该如何看待这一问题呢？首先，我们需要明确的是，这并不是一个绝对的道德或法律问题。夫妻之间的财务安排应该基于双方的共同意愿和协商，而不是单方面的强制要求。如果丈夫有合理的解释和安排，例如他有自己的理财计划或者希望保持一定的经济独立性，那么妻子应该尊重他的选择。

如果丈夫不愿意交工资给妻子管理是基于不信任、不尊重或者其他不正当的理由，那么这确实可能对夫妻关系造成严重的负面影响。在这种情况下，妻子可能会感到被忽视、被剥夺了应有的权利，从而导致情感上的疏远和矛盾的产生。

面对这种情况，夫妻双方应该坦诚地沟通，了解彼此的想法和需求。通过沟通，我们可以找到一种双方都能接受的财务安排方式，从而维护夫妻关系的稳定和和谐。例如，可以共同制定一个家庭预算计划，明确各自在财务方面的责任和义务；或者可以建立一个共同的银行账户，用于家庭开支的支付和管理。

如果经过沟通后仍然无法达成共识，那么妻子可能需要考虑更加严肃的问题：这段婚姻是否还能够继续维持下去？离婚作为一种极端的选择，应该在经过深思熟虑和充分评估之后才能做出决定。在决定是否离婚时，我们应该全面考虑夫妻关系的各个方面，包括情感、经济、家庭、子女等因素。