文|教而育之(教而不育谓之术,教而育之谓之道!聊身边教育,分享育人之道)
近几年,各地招募优秀退休教师的消息时不时出现在大众视野。
这不,广西计划招募1648名优秀退休教师(小学阶段1432名,初中阶段216名),每年补助3万元。这些被招募到的优秀退休教师将主要面向广西脱贫地区(含原国家确定的集中连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县、深度贫困县)、边境地区等。受援学校为乡镇及以下的义务教育学校,服务期至少一年。
招募优秀退休教师就需要哪些条件?大家是如何看待此事的?退休教师返聘效果会好吗?招募优秀退休教师,说明老师人数不够用,既然老师不够用,为何不招聘大学生?背后真相太扎心!
广西招募1648名优秀退休教师,每年补助3万元!
申请广西优秀退休教师支教的志愿者年龄要求在65岁以下(含),以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主,且同时还要求支教老师体健康、甘于奉献、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、教学经验丰富。支教志愿者原则上应具有中级及以上教师职称,以高级教师为主。
受援县教育局与拟招募人员签订支教志愿服务协议, 协议一年一签。但是在正式签约前,支教志愿者需提供近六个月体检报告。
支教时间为2024—2025学年,原则上支教时间不少于1学年,鼓励考核合格的优秀退休教师连续支教。
志愿者开展支教服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。优秀退休教师支教志愿者统一按照3万元/学年/人的标准进行生活补助(1学年按照10个月计)。工作经费主要用于向志愿者发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。
此次招募,主要以高级职称的校长、教研员、特级教师、骨干教师为主,申请参加招聘的退休教师身体必须得好,一年补助3万元。
一年3万元的补助标准并不高,尤其是对于高级职称退休的老师们来说,这3万元还包括交通差旅等费用,凡是报名的退休教师,肯定具有奉献精神,他们不可能只是看中这点可怜的补助。
既然缺教师,为何不招聘大学生?背后真相太扎心!
今年全国高考人数达1342万人,毕业生人数为1179万人,均创历史新高。 根据目前统计,2024届毕业生单位就业比例为55.5%,升学、出国留学的比例为7.2%,剩下的自由职业、慢就业,大家懂的也都懂,也就是说还有400万左右的大学生还未就业。除了大学生以外,我国全国城镇青年4月份的失业率大约为15%,注意,这还仅仅是城镇,总体来说还会更高。
作为从事教育行业二十余年的从业者,深知义务教育阶段的中小学生并不喜欢老教师,他们更喜欢年轻、漂亮帅气的年轻教师。招募优秀退休教师,说是教师不够用,还有那么多大学生没有找到工作,既然这样,为何不招聘大学生进入到教育系统,为祖国的教育事业做贡献呢?
教师人数整体超编,但是结构性缺编问题也相当严重。
乡村学校学生人少,为开足开齐课程,占用了过多老师;再加上女教师人数逐年提升,因为女教师扎堆请产假加剧了教师结构性缺编问题。
宁愿招募优秀退休教师,也不愿意招聘大学毕业生,实际上是有更深层次的考虑。
2016年全面放开二胎政策后,当年新生人口达1883万,出现了短暂的生育高峰,之后每一年,新生人口不断减少,2023年新生人口更是降至不到2016年的一半,用“腰斩”形容一点也不夸张!7年时间,新生人口减少一半,打脸很多人口专家的预测。
2023、2024连续两年秋季开学,6、7年前短暂的生育高峰是造成新生一年级入学难的原因,新生一年级入学“学位紧张”问题,只会发生在这两年,从明年开始,学位紧张问题将逐年减弱,几年后,很多学校将会出现“一娃难求”招生窘态。
近几年,各地在招聘教师时,多采用无编制模式,也有不少地方以“人事代理”“劳务派遣”等方式来解决教师临时短缺问题。
短暂的生育高峰过后,教师人数将出来大量盈余,到时候怎么办?那些“劳务派遣”人员合同期一到,就可以被解除劳动合同,但是如果你招聘的是带有编制的教师,能轻易解除劳动吗?