第一条 本公司所需员工，一律公开条件，面向公司内部和外部招聘。

第二条 本公司各级员工的招聘，由公司人力资源部根据各部门人员的合理配制进行统筹计划，呈报公司总经理，经审批后实施。

第三条 本公司招聘各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，可参考《岗位任务说明书》执行,但特殊需要时不在此限。

第四条 本公司的招聘录用坚持以下原则：精心组织策划、全面科学测评、严格择优录用。

第五条 本公司现有员工具有岗位竞争的优先权。本公司立足于在现有员工中发现、使用、培养人才，招聘人才首先面向公司内部。