目前，由于日本社会的老龄化和少子化，劳动力紧缺的问题愈法明显。为了能在如此紧张的招募市场中“抢”到人才，各大日本企业开始涨薪、提高福利待遇来吸引应届生人才。

据日本劳动组合总联合会统计，日本今年春天（4月毕业季）大学毕业生（事务技术职位）的起薪比修订前平均上涨了5.68%，创下了2007年公布数据以来的最高增幅。

报告显示，起薪涨幅最大的是包括餐饮店在内的“服务酒店”（＋10.34%）；另外“制造业”增长5.74%；百货店和超市等的“商业流通”增长5.18%；“信息出版”增长速度缓慢仅为3.04%，“其他”的为6.24%。

从所有产业的情况看，各学历的起薪水平分别为：日本高中应届毕业生薪资为18.68万日元（约合8400RMB），专门学校为21.45万日元（约合9650RMB），大学本科为23.73万日元（约合10680RMB），大学院为27.60万日元（约合12420RMB）。

对比同一家企业的23年度的起薪发现，大学毕业生的薪资涨幅为5.4%，研究生硕士的涨幅5.9%，专科大学的涨幅为6.2%，高中毕业生的涨幅为6.5%。

根据平均年收入对高校进行排名，top30的大学为：

整体排名呈现出了“国高私低”的趋势，在各大学毕业生预期年收入总排名中，TOP30院校中有18所国公立大学，12所私立大学。

根据日本厚生劳动省和文部科学省24日的调查显示，截止4月1日，2024年度4月毕业季中，春季毕业并希望就业的人，就业率为98.1%，该数据已经恢复至新冠疫情前的水平，同比去年上涨了0.8个百分点。

据预测，该现象可能还会持续数年。

对于外国人来说，想要去日本留学、工作、永驻，现下正是最好的机会。早在2023年3月日本政府教育未来创造会议中，首相岸田文雄就宣布：力争到2033年，将日本赴海外留学者数量增至50万人，同时接纳40万名外国留学生。

岸田首相在会上表示，为了实现该目标，希望从初高中阶段就开始促进国际交流，构筑对外国人才有吸引力的教育环境，为日本留学生提供经济援助等！

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