昨夜,A股上演了一场家族企业传承的“换储大戏”!佳隆股份董事长林平涛,竟提议罢免自己的儿子林长浩董事职务,转而提名另一子林长春补缺。这一罕见举动,瞬间成为市场焦点,让人不禁思考:家族企业的传承,是否应该引入外部力量?
传统家族企业,往往依靠血缘关系维系,但这也可能埋下隐患。林平涛的“换储”行为,虽出于对企业未来的考虑,却也暴露出家族企业内部可能存在的权力斗争和利益纠葛。在现代社会,家族企业应如何平衡经济利益与社会责任?
我坚信,家族企业要想实现可持续发展,必须超越血缘的束缚,引入外部力量。这不仅能为企业注入新的活力,还能促进决策的科学化、民主化。当然,引入外部力量并不意味着放弃家族传承,而是要在传承中创新,在创新中传承。
各位网友,你们怎么看呢?是坚守家族传承,还是引入外部力量?欢迎在评论区留言讨论,一起为家族企业的未来出谋划策!🤔 #家族企业传承# #引入外部力量#