咱今天要聊的，这事儿确实让人火大。一个23岁的小姑娘，刚刚学校毕业，满怀希望去找工作。结果什么？一个HR竟然因为她“年龄大”给了拒绝！我听了这事，我是真的想问问，这HR是不是脑子有泡！

弄得我都想问问，现在的招聘标准是怎么了？23岁就已经算是“老”了吗？按这标准,咱们这些30多的岂不是直接去领养老金得了！显然，这种标函数不着调，也不公平。

真不知道这HR是怎么想的,他们难道不知道吗？年轻人就是新鲜血液，是公司的未来啊。怎么可以因为这么奇怪的理由就直接拒人于千里之外？这要是放在网上,肯定又是一波吐槽的风暴。

说回这位小姑娘，她肯定心里超不是滋味。毕竟，谁不是从年轻时候开始一步步走来的呢？这种事情放谁身上，谁能干脆地接受? 这也太打击人了。

最后，拍个小预防针——各位HR，老不就是一个数字吗？老是不是才能力大小的标准。咱们招人，还是得本着公平、公正的原则。不要让这种荒唐的事再发生啦。