良好的人际关系是个人职业发展的重要基石。一个人的能力再强，如果人际关系处理不好，也难以在职场中获得长足的发展。人际关系的好坏，不仅影响到个人的工作效率和团队合作，还直接关系到职场的和谐氛围。如何才能在职场中与同事、领导相处融洽，建立起良好的人际关系，是每个职场人士都需要深入思考和实践的问题。

要在职场中建立良好的人际关系，需要具备一些特定的特征。这些特征不仅体现了一个人的情商和社交能力，更反映了一个人对职场文化和人情世故的深刻理解。以下是职场中人际关系好的一些典型特征，这些特征如果能够做到，就能在职场中如鱼得水。

1. 总说对方的好，不评对方的差

说话是一门艺术。总说对方的好，不评对方的差，是维系良好人际关系的关键。每个人都喜欢被认可和赞美，而批评和指责往往会引起对方的防备和反感。因此，在与同事和领导相处时，要尽量多说对方的优点和长处，少提对方的缺点和不足。

这并不意味着要盲目地奉承和吹捧，而是要学会发现和肯定他人的优点。比如，在同事完成一项工作时，可以真诚地赞美他的努力和成就；在团队合作中，可以多表扬他人的贡献和付出。这样不仅能够提升他人的自信心和积极性，还能增强团队的凝聚力和向心力。

而对于他人的不足和缺点，尽量不要在公开场合提及。如果必须指出，也要注意方式方法，以建设性的态度进行沟通，避免引起对方的不快和误解。总之，多说好话、少说差话，是维系职场良好人际关系的重要策略。

2. 落落大方，不计前嫌，懂得包容

人与人之间难免会有摩擦和冲突，如何处理这些矛盾和问题，是维系良好人际关系的关键。落落大方，不计前嫌，懂得包容，是职场中人际关系好的一种重要特征。只有学会宽容和大度，才能在矛盾和冲突中化解误会，修复关系。

宽容是一种美德，更是一种智慧。在与同事和领导相处时，要学会宽容他人的错误和不足，不要因为一时的摩擦而耿耿于怀。比如，同事无意中冒犯了你，不要因此而对他心生怨恨，而是要大度地原谅他，继续保持良好的合作关系。

同时，要学会包容他人的不同观点和做法。每个人的思维方式和行为习惯都不尽相同，不要因为意见不合而产生对立和冲突。要尊重他人的观点，理解他人的立场，尽量求同存异，共同解决问题。只有做到宽容和包容，才能在职场中建立起和谐的人际关系。

3. 不贪小便宜

贪小便宜是一个非常不明智的行为。不仅会让你在同事中失去信誉，还可能引发各种不必要的麻烦。在公司中，资源是有限的，任何不当得利都会引起他人的不满和反感。

不要为了个人利益而损害他人的利益。不要私自占用公司的资源，如办公用品、时间等，也不要利用职务之便谋取私利。任何贪小便宜的行为都会被同事和领导看在眼里，久而久之，你的形象和信誉都会大打折扣。

不要轻易占用同事的资源或时间，不要在利益分配上争抢不属于自己的部分。只有做到公平公正，才能赢得同事的尊重和支持，避免不必要的矛盾和冲突。

4. 做事不仅要快，还要好

做事的效率和质量是评判一个人工作能力的重要标准，要在职场中建立良好的人际关系，不仅要做到高效工作，还要确保工作的质量。只有做到又快又好，才能赢得同事和领导的认可和信任。

做事快，意味着要有高效的时间管理和执行力。在接到任务时，要迅速制定计划，合理安排时间，尽快完成工作。同时，要学会优先处理紧急和重要的任务，不要拖延和推诿。高效的工作不仅能够提高个人的工作绩效，还能减轻团队的工作压力，增强团队的整体效率。

做事好，意味着要有高标准的工作质量和责任心。在完成任务时，要注重细节，精益求精，确保工作的质量和效果。同时，要有高度的责任感，对每一项工作都要认真负责，避免出现差错和失误。高质量的工作不仅能够提升个人的专业能力，还能为团队和公司带来更大的价值。

在职场中，良好的人际关系是个人职业发展的重要保障。通过总说对方的好、不评对方的差，落落大方、不计前嫌，懂得包容，不贪小便宜，做事又快又好，能够在职场中建立起和谐的人际关系，避免不必要的矛盾和冲突。这不仅有助于个人的职业发展，还能营造一个愉快、高效的工作氛围。希望每一个职场人士都能在工作中注重人际关系的处理，取得更大的职业成就。