不论是公司高管还是普通员工，这些书都能成为一盏盏明灯，照亮你向上生长的路。

　　1、《自驱型成长》

　　作者： 威廉·斯蒂克斯鲁德

　　推荐理由：当代父母必备的科学教养参考书。

　　所有的父母都希望自己的孩子能够取得成功，唯有孩子的自主动机，才能使这种愿望成为可能。

　　有意识培养孩子的内在驱动力，有助于提升孩子独立解决问题的能力，塑造终身成长性思维，使之能够灵活应对生活中的压力和未来的挑战，获得更好的身心健康成长，更优异的学习成绩和更高水平的职业成功。

　　樊登、苗炜、高雪梅、宋海荣、王怡蕊、林思恩、张杨果而、覃宇辉诚意推荐给天下父母。

　　2、《干法》

　　作者：稻盛和夫

　　推荐理由：人民日报、共青团中央、新华网官方推荐!

　　华章管理大师经典之稻盛和夫代表力作，总结“日本经营之圣”70多年工作经验，张瑞敏、马云、雷军等大咖倾情推荐!

　　3、《卓有成效的管理者》

　　作者：彼得·德鲁克

　　推荐理由：影响比尔·盖茨的工作智慧!让工作从此卓有成效!

　　现代管理学之父经典之作，当之无愧的职场人案头必读书!新华网推荐书目。

　　4、《定位：争夺用户心智的战争》

　　作者： 艾·里斯、杰克·特劳特

　　推荐理由：本书阐述了“定位”观念的产生，剖析了“满足需求”无法赢得用户的原因，给出了如何进入用户心智以赢得用户选择的定位之道。

　　此外，本书总结了美国经济在进入竞争时代，在众多的产品品类中，如何和竞争对手区别开来的方式，给出了如何进入顾客心智以赢得选择的定位之道。

　　5、《关键对话：如何高效能沟通》

　　作者：科里·帕特森

　　推荐理由：关键对话系列图书全球畅销1000万册，《财富》500强企业中300多家采用关键思想。

　　关键对话，四两拨千斤应对一切沟通难题，长居美亚沟通类图书前列超过900周，樊登读书会1600万次收听。

　　6、《复盘+：把经验转化为能力》

　　作者：邱昭良

　　推荐理由：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

　　没有成功经验可以借鉴，只能靠自己摸索，具体该如何操作?

　　不犯曾经犯过的错误，不被同一块石头绊倒，谈何容易?

　　VUCA时代，复盘让你“温故而知新”，助你将过去的经验转化为能力，并激发创新!我们需要对失败复盘，避免重复犯错，更需要对成功复盘，才能不断复制成功。

　　谷歌、美军、英国石油公司、联想、万达、阿里巴巴等都在使用的高效学习法，VUCA时代个人与团队敏捷成长、知识萃取与快速创新的实操指南。

　　李维安、董小英、肖知兴、孙陶然、李兰、马永武、付伟等联袂推荐。

　　7、《经营制胜》

　　作者：宋志平

　　推荐理由：一生做好一件事，扎根企业40年的宋志平，讲述他领导两家草根央企走向世界500强历程的经营哲学，带你破解“企业要么长不大，要么长大后就崩盘”的怪圈，实现企业的健康成长。

　　无论企业大小，在不确定的环境下做出正确的选择是企业家的首要任务。

　　本书高度凝练企业经营万象，通过鲜活的企业故事，深入剖析选业务与选人、联合重组、合理定价、有效创新等重大命题，深刻解析缺什么找什么、从竞争到竞合、建立共享机制等。

　　8、《一本书读懂数字化转型》

　　作者：陈雪频

　　推荐理由：一本书带你了解，什么是数字化和数字化转型，如何建立对数字化转型的系统认知，数字化转型如何规划和落地。

　　解读18个数字化转型成功案例，推荐数字化转型的实用工具，帮助企业决策者做到数字化转型的“取势、明道、优术”，真正帮助企业实现数字化转型落地。

　　得到App创始人 罗振宇、著名财经作家 吴晓波、小米科技联合创始人 刘德、名创优品联合创始人 叶国富等21位乘风破浪的数字化先行者隆重推荐。

　　9、《管理的常识》

　　作者：陈春花

　　推荐理由：管理，是一个把理论变成常识的过程，是一个将目标、人和资源组合在一起的过程。

　　作者对日常管理中常见的问题进行了梳理，通过深入解释让管理发挥绩效的8个基本概念，帮助管理者规避常见的管理陷阱、纠正错误的管理观念，提升管理手段，从而改善管理绩效。

　　本书探讨的话题包括：管理就是让下属明白什么是重要的;管理不谈对错，只是面对事实，解决问题;管理是“管事”而不是“管人”;管理就是让组织目标和个人目标合二为一;管理就是让一线员工得到并使用资源;管理只对绩效负责，等等。

　　10、《学习之道》

　　作者：芭芭拉·奥克利

　　推荐理由：高居美国亚马逊学习类图书前列长达一年，作者在MOOC、Coursera上开创最受欢迎的学习课“learning how to learn”，数十万人报名参加。

　　MOOC课程翻译字幕组原班人马强力打造中文版本，MIT、普渡大学、清华大学等中外数百所名校教授亲证有效!