刘亦菲的新剧，玫瑰的故事开播了。

因为热度很高，几乎霸榜了热搜。

有人议论前面两集层出不穷的美女，也有人讨论开局即高潮的剧情。

作为这么多年来唯一喜欢的娱乐圈明星，她的新剧，自然不会错过。

刚看完两集，就开始马不停蹄地码字。

刘亦菲的形象，不需要我来赘述。

她的状态也很好，演起大学生来一点都不觉得违和。

跳开被小三的情节，和家庭里的一些观念冲突。

前面两集让我印象深刻的，是剧中黄亦玫的父亲。

他这种鼓励式的教育方式，让屏幕前的我狠狠羡慕了一把。

而随着剧情的推进，黄亦玫也马上要从学生变成职场新人。

面试的时候，其他竞争者的表情就已经看出了端倪。

刘亦菲出演黄亦玫这个角色，对观众来说很有说服力。

很多剧里的大美女都活在配角的台词里，但真实样貌却让人失望。

但是刘亦菲的外形和气质，绝对撑得起黄亦玫这个人物的形象。

不出意外，她在一众求职者中脱颖而出。

其中一位男性面试官，甚至在面试的时候就直接被她的美貌打动。

问出她什么时候来上班的问题。

而万茜饰演的那个角色，也为她制造机会。

在此之前，她们曾经在卫生间里有过一面之缘。

黄亦玫为了掩饰被弄脏了的衣服，所以和她借了一条丝巾。

再次见面，就提出问题，既是对她的考核，也给了她展现审美水平的机会。

黄亦玫不仅长得美，脑子转得也很快。

她把握住机会，在几位面试官心里留下了极佳的第一印象。

第二轮面试之前，她和万茜的角色有过一段对话。

当时她要面试的总经理助理，对方问她为什么要面试这个岗位。

她说自己没有经验，所以想要跟着一个职场里能力比较高的人学习。

这样的回答，如果是一个普通求职者，可能会被直接刷掉。

现如今的招聘市场，都奉行拿来主义。

公司在聘用员工的时候，都想着对方来了就能接手手上现有的活。

很少有公司会去花时间精力培养一个新人，成本太高，周期太长，还不一定好用。

可这部剧的时代背景要往前推二十年，那时候的职场，显然还没有现如今这么内卷。

黄亦玫的表现，让万茜看到了她身上的潜力。

于是乎，就有了后面的第二轮面试。

这一次接见她的，是这家公司的总经理，饰演者是大美女朱珠。

总经理问了她一个问题，喜欢猫还是喜欢狗。

抛出这个问题，实则就是考验她的反应能力。

黄亦玫选择了相对稳妥的应答方式，不出彩，也无过错。

随即，朱珠又故意在她面前补妆，装出一副难以抉择的样子。

一旁的黄亦玫凭借着自己的审美，给出了她的选项。

而这个答案，显然和朱珠不谋而合。

两个问题之后，朱珠就让她先行离开了。

随后万茜和朱珠的一番对话，让观众明确了她的态度。

她对这个面试者里最漂亮的人十分的满意。

这些情节，让我们直观地感受到黄亦玫的魅力。

她不仅能让一个即将结婚的男人意乱情迷，也能让同样是女性的上司另眼相看。

试想，如果当天和万茜借丝巾的是一个形象气质全无的求职者，她会不会还这么大方？

如果朱珠见到的黄亦玫只是一个再普通不过的女孩，那么她给出的建议，是不是还能够左右她本人的判断？

说到底，唯有一个形象气质足够出众的人，说出来的话才能够令人信服。

黄亦玫求职的公司本就和时尚挂钩，所以对员工的审美能力有着严苛的要求。

她自身的形象和谈妥，就是一张足够扎眼的名片。

所以她才能够在没有任何经验的情况下，被这么一家优质的公司挑中。

有些网友对这一段剧情提出质疑，认为黄亦玫的求职之路未免太顺了。

这些观众在问出这些问题的时候，显然忽视了人家的学历和背景。

央美的学生，清华老师的父母，光是这样的履历，就足以打败一大半的竞争对手。

而大家也下意识地觉得，黄亦玫能够脱颖而出，凭借的仅仅是美貌。

这也足以证明刘亦菲在很多观众的心里有一层滤镜，她演电视剧的时候，大家光顾着看脸，以至于忽略了很多剧情。

抛开这部剧的剧情不谈，形象在职场中有多么重要，大家都心知肚明。

那些声称只在乎能力的公司，在面对诸多求职者时，还是会优先选择形象更佳的员工。

对于那些本身技术含量就不高的工作，好形象更是巨大的加分项。

现如今这个无比内卷的时代，大家对形象的重视已经到了新的高度。

那些还在求职路上的人，面试时一定要做好充足的准备。

除了在自己的履历上下功夫，在形象上面也要花点心思。

招聘过程中之所以有面试这一项，很大程度上就是要看看求职者的实际形象。

很多人笔试成绩优异，却在面试环节被刷了下去。

这其中，有不少人都是因为面试中减了分数，所以才与自己心仪的岗位失之交臂。

这世界上绝大部分的生物，都是视觉动物。

没有人不喜欢美丽的事物，除非目不能视物。

我们普通人当然不可能美成刘亦菲那个样子。

但是在面对人生中的巨大考核时，还是要让自己看上去比平时更出彩。

好印象是向上爬的第一步，你得先进入公司，才有机会展现能力。

而出色的外形，也是一种不可忽视的实力。