我们来算算大学毕业生这笔账！
2024年将有1179万大学生进入社会，这就需要1179个工作岗位。

2024年即将退休的老人是64年前后出生的男性，以及74年前后出的生女性：

63、64、65年出生人口分别是2934万、2721万、2679万，平均按2700万；

73、74、75年出生人口分别是2447万、2226万、2100万，平均2200万；

按男女人口比例大概是104.5:100，
64年出生的男性约：1400万，
74年出生的女性约：1050万，
按30%的就业率，男性退休人数460万；
女性退休人数是350万，合计是800万人，
实际60,70年代的就业率远远达不到30%，加上有提前死亡、移民、延迟退休等因素吧，估计真正在2024年退休的人应该在700万人左右。

从这张图就能明白，2000年以前的就业率有多低了。

按每一个退休的人补一位毕业生，就还剩下479万人待业，以目前的经济发展形式和人工智能的普及，很多企业都在压缩人工成本，不要说增加工作岗位，能维持原有人数实属不易了。

再说体制内、国企，刚毕业的大学生能马上补进去的可能性很小，早就是有人候好的，除了少数关系特别硬的人和少量特殊岗位外，意味着待业的人群一定不止479万，就算500万吧。

如果国家优化就业政策，扶持小微企业，或许还能解决部分人的就业，从我们目前周围的就业环境来看，实体经济一片萧条、小微企业生存艰难，甚至大量的小微企业倒闭。

通过这种方式消化毕业生的空间非常有限，这500万毕业生该何去何从：等待机会、创业、进入服务行业，比如快递、外卖、自媒体、直播将成为他们的最后舞台。

这些本来是一个初中生就能胜任的工作，现在确有大量的大学生瞄着这个市场，他们真的不愿意这样做，但是被逼无奈，得求生存，得让自己先活下来，这就是现实。

你想想20年前，一年的大学毕业生一共就不到300万人，按一般的本科率计算也才150万，只相当于现在毕业生的零头，你说好不好找工作？就算剩下的150万大专生，也随便就能找到合适的岗位。

这就有人纳闷了，既然如此，为什么要这么大面积的大学扩招呢？目的是什么？

2000年左右开始实行大学扩招政策，最原始的目的是缓解下岗危机，延缓就业，另一方面也是为了提高全民素质。

然而，20多年过去了，下岗危机当时确实得到了一定程度的缓解，只是随着资本的逐渐渗透，大学已经不再是培养人才为第一目的了。

你会发现大学扩招并非是原来传统重点大学的扩招，而是以增加很多民办高校的方式来扩招。而传统的重点大学，录取人数根本没有实质性的变化，反而在本科录取人数上在逐渐减少。

他们的培养对象从原来的本科生，到现在的硕士、博士生，从我们每年的考研人数就能看出了，研究生规模都赶上我们当初的本科生规模了。

所以大家一定要有思想准备，现在的大学生，实际除了985/211及部分双非高校的毕业生外，就业压力肯定是很大的。

一方面，人的欲望在增加，对工作的期待值也在增加，30年前，你吃饱穿暖就行，哪怕茅舍一间也可以将就住，但现在不行了，我们要吃好的、穿好的、要住好房、开汽车、要旅游，还要享受各种生活。

没房没车，你结不了婚，没哪个女人会嫁给一个没房没车的男人，因为资本将女人的欲望推到了顶峰，她们除了物质，可以藐视一切，这同样是现实。

你可以了解一下，现在光大龄剩女都过亿的，本来我们都属于男多女少的人口结构，你想想这是为什么？人口出生怎么能不下降。

对于现在的年轻人来说，学历贬值是不争的事实，但学识一定不会贬值，不管未来就业压力如何大，竞争如何激烈，最先淘汰的一定是学识低，认知低的人。

想想70、80后，正是知识改变命运的时候，经济高速增长，哪哪都缺人，只要你努力学习，上大学，就可以轻松就业，要是上个985/211，再差也能在一二线城市立足，我们暂且称为学历成功体系。

反过来想想接下来的10、20后，经济增长进入稳定期，加上人工智能的应用，让知识的获取变得极度的简单，发现知识已经很难改变命运，只有稀缺的知识才能够改变命运，所以很多孩子拼命的在培养自己的兴趣，将自己的兴趣做到极致。

为什么现在985大学的招生越来越青睐竞赛生？什么夏令营、强基、综评等等，他们更加看重孩子在某一个领域的特殊能力，这也许才是未来大学的录取方向吧！我们把这个类型叫专业特长体系。

从我们那个时候的学历成功体系，转变到现在的专业特长体系，中间的过渡期一定是比较难的，一定会牺牲一些人的利益，这个过渡期正好就是90、00后这两代人。

所以现在的家长光抱怨教育内卷严重是没有用的，最好的办法就是找准孩子的兴趣点，培养孩子的专业能力，才是未来降低就业压力的关键。

光考上大学才是内卷的开始，只有不断地强大自己、丰富自己、提升自己的专业技能，才是大学的真正目的。

你说是不是这个逻辑呢？