半岛全媒体记者 张昌威

5月29日，智联招聘联合泽平宏观发布研究报告《中国城市人才吸引力排名：2024》，报告显示，青岛位列2023年最具人才吸引力城市100强第11位，与去年持平。北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居前十。

青岛在去年晋升2个位次后，今年稳在第11位

青岛2020年、2021年均在该榜单上位列全国第13名，2022年晋升了2个位次，位列全国第11名，在山东省内排名保持首位。

作为政治、经济、文化中心的北京市人才吸引力指数连续多年第一，由于薪资优势明显，多元化的产业结构，众多顶尖高校和科研机构等，北京对求职者保持较高吸引力，人才保持净流入，近几年排名占据榜首。上海市经济体量大且增长稳定，高新技术产业、现代服务业等领域蓬勃发展，吸引大量人才来沪，人才吸引力指数与北京的差距进一步缩小，位次上，2019-2023年分别名列第1、第3、第2、第2、第2位。深圳近年位次稳定在第三位，2019-2023年深圳排名第3、第4、第3、第3、第3位。广州2019-2023年排名第4、第5、第4、第4、第4位，较为稳定。杭州因以电商为代表的产业发展迅速，排名一直位列二线城市首位，2019-2023年排名分别名列第5、第2、第5、第5、第5位。成都、南京、苏州较稳定，武汉依旧排名第9，无锡继2022年首次荣登前十榜单后，2023年蝉联第十位。

引育留用全方位发力，青岛人才吸引力持续增强

近年来，青岛在人才的引育留用方面全方位发力，持续加大人才吸引力，加快打造人才集聚高地。

今年一季度青岛市引进集聚人才5.59万人，同比增长6.56%。为了加大对人才的吸引力，围绕为新质生产力发展提供人才支撑，青岛出台了促进“四链融合”发展实施方案，扎实推动人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接、融合发展。在全省率先将人工智能训练师、半导体芯片制造工等124个职业（工种）培训纳入政府补贴目录。实施博士后招引集聚行动，发布博士后岗位需求1508个，招收进站博士后130人。推进实施高校毕业生住房补贴和青年人才一次性安家费补贴政策，并举办“高校学子看家乡”暨“青雁归巢”系列活动、“职通央企”高校毕业生专场招聘活动。赴山东大学、西安交通大学等11所高校举办“招才引智名校行”活动，发布人才需求1.97万个。

今年1-4月份，青岛市外来劳动者来青就业7.60万人，占就业总量的69.65%。

青岛今年全年计划引进集聚各类人才25万人以上。为了实现这一引才目标，青岛推出了一系列给力举措。组织“‘青游记研学+’名企游”“招才引智名校行”“青雁归巢”等品牌引才活动，构建富有青岛特色的招才引智新模式。开展“智引全球”蓝色招聘活动，高标准举办第二十四届“蓝洽会”。 抓好专技人才队伍，全面落实博士后创新创业三年行动计划，开展博士后创新创业“五大行动”，深入实施“专精特新”企业职称申报“举荐制”，推行职称评审流程标准化规范化。抓好技能人才队伍，推动加强新时代高技能人才队伍建设意见落地实施，完善“新八级工”职业技能等级制度，优化专技人才和技能人才贯通评价通道。并不断升级人才服务，完善高层次人才服务机制，开发高层次人才服务系统，深化博士后资助无感服务，打造一批人才发展生态样板。