最近，刘强东在京东内部会议上对“躺平”现象进行了狠批。他强调，在京东，业绩不好又不愿意拼搏的员工都将面临淘汰。刘强东指出，只要取得良好业绩，公司将永远爱你。他认为，不想拼的人没有错，但却不是京东员工的兄弟。

刘强东的言论引发了广泛的热议。对于这一观点，一些人持赞同态度，认为企业需要拼搏的员工，才能实现企业的长期发展目标。而一些人则认为，拼搏不一定带来好的结果，对于个体而言，追求平衡的生活也是一种理性选择。

在这个信息爆炸的时代，人们面临巨大的竞争压力，工作中的种种困扰也导致了一部分人选择“躺平”。这种现象有其历史渊源和社会背景，不能简单地用“不拼的不是兄弟”来定义。

然而，企业要实现长久发展，需要有一支积极进取的团队。拼搏和付出是企业成功的重要因素。每个员工都应该认真对待自己的职责，努力为企业的发展做出贡献。这不仅是对企业负责，更是对自己负责。

另一方面，我们也应该理解一些人不愿意拼搏的原因。社会发展应该给予每个人更多选择和尊重。对于那些追求平衡生活的人来说，拼搏并不是唯一的生存方式。

在这个多元化的社会中，我们应该尊重每个人的选择。企业应该关注员工的工作和生活状态，提供更多的发展机会和个性化的职业规划。只有这样，企业才能吸引更多的人才，实现更好的发展。

刘强东的言论引起了社会各界的深思。企业需要拼搏的员工，但也应该关注员工的个性需求和职业发展。正确认识“躺平”的现象，才能更好地推动社会进步和企业发展。