不同学历、工作年限、不同身份类别的新聘文职人员，入职后定级、定档都是不一样的，最后拿到的工资总数也是有差别的！一起来看看吧~
七个职务层级：部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职。首次聘用至担负领导职责或者管理任务的工作岗位，其中：社会人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。注：聘用到领导岗位的文职人员，通常按照该领导岗位职务等级对应的管理岗位等级确定岗位等级。兼任专业技术职务的，可以根据其兼任的专业技术职务对应的专业技术岗位等级确定岗位等级。注：社会人才根据地方工作年限、职称、职业资格等会有上调。管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。
专业技术岗位分为高级、中级、初级，由高到低设一级至十三级。首次聘用到正高级岗位的，确定为四级；聘用到副高级岗位的，确定为七级；聘用到中级岗位的，确定为十级；聘用到初级岗位的，根据学历确定为十一级至十三级；社会人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。注：对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报相关部门审核同意，可以高定一至两个岗位等级。注：社会人才根据地方工作年限、职称、职业资格等会有上调。专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。注：一般情况下，初职满4年可以晋升中职，中职满5年可以晋升副高职；其中优秀的，硕士研究生满2年可以晋升中职，博士研究生满2年可以晋升副高职。专业技术职务直接与课时费挂钩。 管理类和专业技术类文职人员公开招考在中央军委统一部署下进行，时间安排大致为：
军队文职往年进面情况
2019年有近24.9万人参加笔试，有60051人进入面试环节，进面比约为24.12%；
2020年有近27万人参加笔试，有55914人进入面试环节，进面比约为20.71%；
2021年有近30万人参加笔试，有54553人进入面试环节，进面比约为18.18%；
2022年有近39万人参加笔试，有48137人进入面试环节，进面比约为12.34%。
2023年有近30万人参加笔试，有56098人进入面试环节，进面比约为18.70%；
2024年有近35万人参加笔试，有50907人进入面试环节，进面比约为14.28%；
官媒发消息了！2025文职招考可以开始了！告知广大同学们可以开始复习了！明确招考时间安排为10月中下旬发布公告并组织网上报名，12月上旬组织全军统一笔试。
根据趋势，预测今年的岗位数量将在2.7w+左右，招录人数突破3.4w+人，报名人数更会创历史新高！
新军兵种格局，新成立的军事航天部队、网络空间部队、信息支援部队这三类单位一定会新编或扩充大量的岗位。预计即将报名的25文职会是近几年招录人数、岗位数量最多的一年！
2024年高校毕业生预计超过1170万人。毕业生人数逐年攀升，就业难已经成为事实。在这个挑战重重的就业环境中，相比较竞争万分激烈的考公等体制工作，预计2025军队文职报名人数将暴涨！
有军旅梦想，或渴望考编的同学，一定不要错过今年的机会！
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