1、只要你努力工作，办事儿靠谱，思虑周全，从不给领导添麻烦，从不主动向领导提要求，勤勤恳恳、兢兢业业.…那公司的杂事儿、棘手事儿肯定全都是你的。

只要你乐于助人、团结同志、热心善良，别人做不完工作的时候你主动帮忙，别人不会的事情你主动请缨，过一段时间你就会发现，你没得到什么好处，但是找你帮忙的人越来越多了。

2、在背后尽可能的去说别人的优点，注意自己的言行举止，少说别人的坏话。说起来容易做起来难。

3、涉及到人事调整，物资采购、招投标等重敏感事情，跟自己无关的，不要好奇，更不要随意打听。

4、职场上没有朋友一说，只有永恒的利益，同事之间的关系是为了工作的开展，过得去就行，不能深交。

5、领导跟前的人，包括司机、秘书和那些爱打小报告的小人马屁精等等，即便你有多么看不惯，也不要得罪，小心这些人在领导那给你：√坑。

6、领导对你的承诺，在没有兑现前，就是套路，就是一张饼，所以听听就行，不能太当真。

7、不要把自己的不如意、不称心、不顺心的一面暴露给他人，请记住，他们可能给不了你任何帮助，反而把你的事传得沸沸扬扬。

8、不要怕别人把自己想成傻瓜，关键的是自己不要做傻瓜。这就是城府。

9、对一些事情的看法，自己认为比较深刻的，

在处理实际问题时提醒自己多用，没有必要去和同事分享，这是一种素质的体现，要学会把一些想法噎死在心里，不要轻易说出去。

10、很多事情坏就坏在自己的那张嘴，所以管住嘴，少说话是你一生的必要修行。

11、要注意工作留痕，留痕的目的不是让你当小人，去咬别人，而是一种自我保护，当工作出现问题追责的时候，只靠那张嘴是说不明白的，要讲究证据，痕迹就是证据。

12、任何时候，对领导的请示汇报都是你不能松懈的工作理念，如果你连这个都做不好，那就根本谈不上今后的进步前途，因为你连领导的视线都进不了，最后的结果就是干活的工具人而已。

13、不要经常用反问句或者设问句，这具有攻击性和抵触心理的意味，特别容易招致反感。

14、如果你从事的是技术工种，让你去带徒弟，记住，核心的东西不要交，自己要留一手，小心教会徒弟饿死师傅，兔死狗烹是难免的事。

15、不要怕做错事，一些大的事情想好以后就要果断地去做。别让直觉阻碍你，更不能让多想托你成功的后腿。

16、看不惯一个人的时候，不要直接和他作对，

公开自己和他人的矛盾是一种不理智的做法，要学会避免和预防这种矛盾的发生，同时处理和你对立的人的最高明的办法就是把这种看不惯的感觉传递给别人，把矛盾转嫁出去。

17、在职场上，你不要想着去做一个善良的人，善良、有道德的人，他在任何地方都没有市场，

他都是利益的产物嘛，为了争夺自己的利益，你要不择手段的往前冲。

18、职场定律：业务能力强的员工，很难被提拔;

相反，懂得处理和领导的关系，能够处理工作本身之外事情的员工，更容易被提拔！

比如，不是埋头工作本身，而是有能力为领导牵线搭桥，知道如何让客户满意，能够为公司获取市场消息等，这样的员工肯定会被提拔。如何做，才能被提拔？业务能力，没有上限，只要做得差不过，就行了。就像办公室的文秘工作，什么样的写作水平才是好，没有标准，更没有上

限。将自己的时间和精力合理分配：一是处理和领导的关系，二是搞好和同事的关系，三是延伸业务能力之外的本领…..

19、和同事一起背后议论别人，被同事说给别人听怎么办？

a.一定不要承认。

b.你要挑拨离间，偷梁换柱，你说是她告诉你的。

如果你感觉到不太容易挽回了，你可以试试以下几个动作

a.你直接去找领导说她诬陷你，来一个恶人先告状。

b.你给她发个律师函。说她诽谤你，反正这个家伙也没证据。

C.你请单位所有的人吃饭，不请她，去孤立她，

大家吃完你的东西，基本上都会向着你的。

你一定要格式化良心，你有良心的话，你在职场上是立不起来的。讲道德的人吃不饱饭，动人性的人逍遥自在。

20、凡事都要多思考，多拿主意，不要轻易改变自己的说法和做法。