知名企业构建女性友好、生育支持的职场环境
南方Plus2024-05-15 16:42
5月的第一周，伴随着响亮的啼哭声，36岁的雯雯（化名）迎来了属于自己的孩子。不同于大部分通过自然受孕诞生的孩子，这是一位“试管宝宝”。回想起从发现不孕到孕育新生的整个过程，雯雯感慨万千，她很庆幸在现代医疗技术的帮助下达成了为人母亲的心愿。
像雯雯这样，通过辅助生殖手段成功孕育新生的女性还有不少。目前，全球因辅助生殖技术而诞生的新生儿已超过1000万名。我国从上个世纪开始进行试管婴儿技术的应用研究，目前已成为全球领先的辅助生殖大国。2022年国家卫健委公布的数据显示，我国每年约有30万名试管婴儿诞生。按照2022年全国总出生人口956万人计，试管婴儿人数占到我国新生儿总数的3%。
不断完善的辅助生殖技术，为越来越多被不孕症困扰的女性提供了成为母亲的机会。但与此同时，我国不孕患者意识的提高仍有较大的改善空间。
国家卫生健康委健康和人口发展战略研究院学术委员会主席、十三届全国政协人口资源环境委员会副主任王培安曾表示，我国有生育意愿的不孕不育人群近3000万，而其中真正接受了辅助生殖技术的患者不到25%。不孕不育就诊率低、就诊时间偏晚，公众普遍存在的认知盲区与观念误区是重要原因之一。
“由于相关知识的欠缺，现在女性对于生殖健康仍有很大的盲区。”上海仁济医院副院长孙贇教授指出，在正常备孕、没有避孕措施的情况下，如果一年以上仍未怀孕，夫妻双方要去正规医疗机构的生殖医学科、不孕不育科等科室就诊。
默克中国医药健康董事总经理张巍也表示，许多患者将不孕不育视作难言之隐，因病耻感而羞于前往医院就诊，此外，也有患者迷信“土方”“偏方”，没有及时求助正规医疗机构。因此，全社会亟需提升相关知识的科普力度，着力培养不孕不育群体的诊疗意识。
“健康女性 · 健康经济”（Healthy Women Healthy Economies, HWHE）白皮书调研显示，职业女性的辅助生殖治疗旅程困难重重。由于缺乏对辅助生殖的认知和公众教育，导致女性在寻求治疗时往往讳莫如深，从而妨碍接受治疗时获得高质量的系统支持。此外，有生育疾病并选择寻求辅助生殖治疗的女性往往需要花费大量的时间、资源和精力来平衡生育与职业发展。由此，助力不孕女性的孕育之路，来自用人单位的理解和人文关怀也很重要。
值得注意的是，目前国内外不少企业已率先构建起女性友好、生育支持的职场环境，为员工家庭生育、养育排忧解难。例如德国默克曾于2023年推出了员工辅助生殖福利计划，为员工及法定配偶的辅助生殖治疗提供最高达17万元人民币的报销。此外，还为员工提供“弹性工作制”和带薪的“家庭照护假”，并在公司内部设有了'好孕小站’，为有生育需求的员工提供生殖健康知识分享、专家答疑、绿色通道等。除此之外，携程、联想等知名企业，也在支持员工生育养育等方面推出了积极的举措。
南方+记者 姚翀
【作者】 姚翀
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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