中工网讯(记者 杨召奎)近日,中国社会科学院发布《骑手的世界:对新职业群体的社会调查》(以下简称《调查》)。《调查》显示,目前,外卖骑手对从事职业的满意度较高,在接受调查的外卖骑手中,对本职业表示非常认同或比较认同的人数占比达到87%。
《调查》基于全国新职业青年调查数据、中国社会状况综合调查数据及对31省新职业人群访谈内容编成,力图呈现骑手群体的人群画像以及就业、家庭、消费、社会态度等特征。
来自全国新职业青年调查的数据显示,18至45岁的骑手工作满意度评分达7.1分,属于比较满意的程度。对比2019年中国社会状况综合调查(CSS)数据,骑手工作满意度评分仅低于商业工作人员(7.3分),与服务业工作人员持平,高于生产工人、运输工人和有关人员(6.7分)以及农、林、牧、渔、水利生产人员(6.6分)。
从具体评分项来看,外卖骑手满意度得分项最高的是“和领导同事的关系”(8.1分)及“工作的自由程度”(7.6分)。同时,随着收入增加,骑手的职业认同度也在上升,在月收入6000元至7999元档达到顶峰,占比92.6%。
《调查》除了分析骑手这一新职业的社会价值,还探讨了重点群体的就业现状等问题,就如何促进农民工和大学生就业、促进就业减贫和乡村振兴、促进高质量就业和经济社会高质量发展等提出政策建议。
《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》显示,2021年我国蓝领劳动者群体规模达4亿人以上,在我国7.47亿就业人口中占比超过53%。以外卖员、快递员、网约车司机为代表的“新蓝领”逐渐走入社会科学研究者的视野。有专家表示,在相关法律出台后,新就业群体的就业质量整体改善,未来我国劳动力市场中将会有更多可供选择的新职业,职业规范和规则体系也会进一步完善。
来源:中工网