当下正值春招季,大学生求职进入了关键期,然而据中国青年报4月30日发表的最新调查报告显示,84.1%的受访大学生担心遭遇招聘诈骗,或者说担心招聘陷阱,而他们最担心陷阱排名依次为:入职前收费、职业“黑中介”、提供求职内推机会、入职付费培训、山寨用人单位、套路贷、盗用个人信息、劳动合同陷阱。
在求职的道路上,为了避免成为不法分子的目标,大学生们需要保持警觉,提高自我防范意识。以下是一些建议,帮助大学生们避免招聘陷阱:
许多招聘陷阱都利用了求职者“求快”、“求易”的心理,因此,大学生们应该保持冷静,不要轻易相信那些承诺高薪、轻松工作等诱人的条件,要知道,真正的好工作往往需要经过严格的选拔和面试流程。
二、多渠道了解招聘信息
不要仅依赖单一的招聘网站或中介,多关注学校就业指导中心、企业官方网站、社交媒体等多渠道的招聘信息。这样可以增加对招聘单位和岗位的了解,减少被骗的风险。
三、核实招聘单位信息
在投递简历或面试前,务必核实招聘单位的信息。可以通过查询企业信用信息公示系统、电话咨询、实地考察等方式了解招聘单位的真实情况。对于那些“山寨”或“黑中介”,一定要保持警惕。
四、警惕入职前收费
任何入职前需要缴纳费用的行为都应引起警惕。正规的招聘单位不会向求职者收取任何费用,包括培训费、押金等。如果遇到这种情况,一定要及时报警并举报。
五、谨慎对待求职内推
虽然内推机会可以增加求职者的竞争力,但也要谨慎对待。要核实内推人的身份和招聘单位的真实情况,避免成为不法分子利用的工具。
六、保护个人信息
在求职过程中,个人信息可能会被泄露。因此,大学生们要保护好自己的个人信息,不要随意将身份证、学生证等重要证件交给陌生人或中介。同时,也要注意防范网络诈骗和电话诈骗。
七、签订正规劳动合同
在入职前,一定要与招聘单位签订正规的劳动合同。合同中应明确双方的权利和义务、工作内容、薪酬待遇等关键信息。对于合同中不明确或模糊的条款,一定要及时咨询并明确。