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面试时候，面试官一准儿会问“你有什么兴趣爱好？”这问题听着简单，可别小看了。

这个问题不仅仅是面试官试图了解你的个性和生活方式，更是在探寻你是否适合这个岗位和企业文化。

别以为面试官就跟你闲聊呢，他们这是在暗地里考察你呢。那么，我们应该如何回答这个问题呢？以下是一些深度的策略和建议。

摸清面试官的心思

首先，咱得明白面试官问这个是啥意思。面试官提问的背后可能有多重目的：了解你的个性、评估你的团队适应性、探索你的潜力和稳定性。

千万不能这样回答：

只回答几个名词，而没有具体展开（hr看来这是在拒绝沟通）

回答逛街、追剧等没有门槛的爱好（hr看来这是没有价值的回答）

回答一些不太积极的爱好（hr看来这是扣分回答）

回答了太小众的爱好，让别人理解有困难（是双刃剑，可能让hr有点后悔问了你这个问题，也可能让hr眼前一亮觉得你很有意思）

那么，这个问题这些回答，定能让HR对你刮目相看：

1、爱好得跟你的岗位沾边

你得想想，你这爱好能不能跟你要面试的岗位扯上关系。

比如你要去的是个创意公司，你说你喜欢摄影、画画，这不就挺对路的嘛。

这样面试官一听，就觉得你这人挺适合的。

2、爱好里头藏着你的性格

兴趣爱好是展示个性和价值观的良好途径。你可以通过谈论你的爱好来展示你的领导力、创造力、解决问题的能力等。

比如说，你喜欢打篮球，这说明你可能是个团队合作的料；喜欢下棋，可能意味着你是个爱思考的人。

这些都是面试官想听到的。

3、别提那些让人家担心的爱好

有些爱好，听着挺刺激，但可能会让面试官心里打鼓。

比如，你爱跳伞，爱潜水，万一出点啥事，公司还得担心你。

所以，这种爱好还是少提为妙。

4、结合企业文化，看看公司是啥风格

在面试前，了解企业文化是非常重要的。

如果公司里的人都挺爱运动的，你再说你喜欢跑步、健身，这不就能跟人家打成一片嘛。

光说你有啥爱好还不够，得来点实际的例子，比如你参加过什么比赛，或者你的爱好怎么帮你解决过工作中的问题。这样，面试官一听，就觉得你这人挺实在的。

回答“你的兴趣爱好是什么？”这个问题时，关键在于如何巧妙地将你的个人特质与岗位需求相结合，同时展现出你的积极性和适应性。

按照上面的招数来，你准能在面试里头大放异彩。记住，每一次面试都是展示自己独特价值的机会，把握好每一个问题，让它们成为你通往成功职场的垫脚石。