你是否在专业选择或者职业选择时，不知道自己应该做什么❓自己擅长什么❓

💡PDP是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。

💡PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。

💡被一些媒体夸誉为现今全球涵盖范围较广、精确度较高的人力资源诊断系统，应用相对较广在中高层招聘、团队建设和激励中。

⏭️你是老虎、孔雀、猫头鹰、变色龙，还是考拉呢~

1.老虎型（支配型）:企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强。通常喜欢掌控全局并发号施令，不喜欢维持现状。行动力强，一旦目标确立，便会全力以赴。他们约占人口的15%，通常是有决断力的领导者。

2.孔雀型（表达型/沟通型）：热情洋溢，善于交际，说话流畅，并重视个人形象。擅长建立人际关系，富有同理心，并能通过建立同盟或搞好关系来实现目标。很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。他们也约占人口的15%，通常是能营造气氛、宣扬理念、塑造愿景的能手。

3.考拉型（耐心型）：行事稳健，情绪稳定，不喜欢制造麻烦。可能看起来懒散或不积极，但只要决定投入，就会展现出坚韧不拔的精神。

4.猫头鹰型（精确型）：通常非常注重细节和准确性，善于分析和逻辑思考，能够深入理解和解决复杂的问题。往往对事物有独到的见解，并善于从大量的信息中筛选出关键的信息。

5.变色龙型（整合型）：善于适应不同的环境和情况，具有灵活的思维和解决问题的能力。通常能够与各种类型的人建立良好的关系，并在团队中发挥协调和整合的作用。

如果你想了解自己的个性工作中应该如何扬长避短或者职业发展遇到了瓶颈期，迷茫无措；或者想要拥有更好的人际关系。