职场不同于校园，它有自己的生态体系，也有隐形的规则搭建。

如果不知道职场规则，则会兜兜转转、跌跌撞撞，最终找不到落脚点。

当我们成为“职场人”后，就得学会适应环境，向上成长！

今天，我将从心理效应的角度来讲解职场上的三大规则，帮大家快速适应职场！

蘑菇定律

对于职场新人来说，公司往往会安排新人做“执行层”的工作。

这些工作通常不会是核心岗位的事物，而是一些边缘型的杂活。

原本意气风发、壮志凌云的职场新人，因为难以受到提携，所以前期会是困顿的。

这就是本文要讲的第一个职场规律“蘑菇定律”。

“蘑菇定律”是指在蘑菇生长过程中，最初是在阴暗角落以粪便浇灌培植。

好比职场新人，在基层岗位中，被批评、指责、背锅、打压的境遇。

小西现在是公司的运营骨干，回想起当初才工作时，她也有过迷茫期。

那时，她只能找到一份文员工作。每天接4、5个合作方的广告，不断写，不停改！

除此外，联系客户、应答问题、布置场地、清点物资、整理账目的事她都得做！

不过，小西也是不服输的女孩，即使在基层，她也拼命学习。所以现在，她有选择权了。

每个职场新人都会有这样的阴暗时光，有的人加速成长，有的人认怂躺平。

我知道作为新人的你现在很累，但坚持下去，前方会是阳光大道！

杜根效应

上文提到了“蘑菇定律”，这会让不少人力不从心、抑郁不平。

有人因此自我怀疑，当机会出现在眼前，也没有勇气去承接！因为他不自信！

现在，我要讲的“杜根效应”即和职场自信有关。

“杜根效应”是指职场上成功的人，都会是自信的人。

“成功”来源于85%的态度，和15%的智力。

一个人即使起点不如人，但只要自信且勤奋，那他有很大的概率会逆袭超越。

当代职场上会有“PUA”现象，当职场人面对算计、否定、 胁迫、 挤兑时，

那些“笑笑”就完事， 不让消极情绪毁了自己的热情和定力的人，都是自信的人！

所以，心可以碎，手不能停！无人问津也好，技不如人也罢，都不是我们躺平的理由！

青蛙法则

无论是生活，还是职场，我们都要学会居安思危、未雨绸缪。

长期在舒适安稳的环境中工作，而不审视工作给我们带来的成长价值。

这对我们自身来说，无异于一种“慢性凌迟”。

当我们失去竞争力了，抛弃我们的不仅是所在的公司，还有整个市场。

这就是我们接下来要说的一个心理效应——青蛙法则。

当青蛙所在的容器，缓慢升温，温度达到90摄氏度时，青蛙也就死去了。

在职场上，一定要有危机意识，这样才不会让人“死于安乐”。

职场如迷宫，我们需要详尽的导航，才不会迷失方向；

职场如江湖，我们练就深厚的功力，才能够防御刀剑。

走向职场，意味着我们需要了解规则，这样才能排雷避坑，保全自我。

“蘑菇定律”劝告职场新人要奋起直追，才不会永远打杂；

“杜根效应”引导职场人要树立自信，才能一往无前；

“青蛙法则”告诫职场人不能安于现状，否则会被淘汰！

愿我们都能穿过蛮荒的职场丛林，走向新绿蔓延的原野。