到目前为止，在热门综艺节目《无限超越班II》中，最受关注的黑红选手无疑是李菲儿女士。
自从有人怀疑是锦超在训练中哭泣，她便被弹幕和评论区冠上了“新晋职场油子”的称号——“艾玛，这难道不像我那经常找麻烦的斜对面大姐一样吗？看着她，我的拳头都变得很硬了。”
巧合的是，经过几期的时间，赵奕欢再次变成了菲姐“欺压”过的第二个诚实之人。
赵奕欢原本在白天被评为“其他”组后就情绪低落，到了晚上更是遭到了对手的各种排斥。在压力倍增的情况下，她终于无法控制自己，向经纪人痛哭，说：“我完全失去了思考的能力，都被她牵着鼻子走，她根本不愿意扮演我的母亲角色，觉得我根本不像一个合格的母亲。我最担心的是我表演得不好，以后就无法再继续接戏了，真是嘤嘤......”
这样的情景，直接触动了上次躺在羽绒服中默默落泪的锦超小弟弟的心弦。
然而，节目播出之后，负面评论并没有像以前那样如潮水般涌现，这是因为李菲儿也展示了一些明显的优势，例如，她的业务表现不错，而且性格相当敏捷。
在《漫长的季节》中，风尘女殷红的表演相当出色，而在《孝庄秘史》中，那些戏份不多的婢女角色也表现得相当出色。因此，她也成功地获得了合同。
从整个季度的表现来看，只有她让人流泪，但她自己却从未因为任何批评而流下过一滴眼泪。这种出色的心理承受能力，怎能不被视为职场上的必备技能呢？
请各位网友从此刻开始，停止对她的口头和书面批评，不要再将她视为令人讨厌的某某某的代表或者是发泄负面情绪的目标。相反，请将她视为一个富有趣味和多样性的个体，仔细观察她体内是否藏有一本《武功秘籍》。
“讨坏型人格”的两个方面构成了一个整体
不能排除节目剪辑可能会扭曲或放大事实的可能性，因此我描述的仅仅是从普通观众的视角看李菲儿。
我个人认为，争议的根源与她性格中固有的一种天赋有着紧密的联系，那就是她非常擅长提升自己的形象，并努力增强自己的存在感。
让我们重新聚焦于那一期最知名的大训锦超：实际上，在大量公开批评锦超缺乏足够领导力之前，她已经有意或无意地塑造了一个“对团队充满热情的美大姐”的形象。
在成功从曾志伟手中争取到一个小配角后，她还特意询问了副导演：“还有其他人选吗？我们的队伍中还剩下一名队员。”
在换装的过程中，还需要在群聊里重复叮嘱：“如果大家能立刻起床，我们已经损失了三个角色，四五百分都没有了，不需要化妆了，反正都是配角，涂一口口红就可以了。”
之后，她也多次向郑合惠子展示了她的领导才能”。
当她乘坐前往另一个地方的龙套大巴时，她首先向对方展示了她的威风，说：“嗯，你今天是最晚到达的，尽管这并不是有意为之，但因为你来得太晚，所以你需要做一些既辛苦又劳累的工作。”
紧随其后，他再次严肃地阐述了自己的“工作信条”：“在当前的情况下，我们应当全力以赴地将肯定的事物掌握在手中，如果未能做到，就不会有任何遗憾，而不是简单地说，如果当时能做到什么就好了，那将是非常痛苦的。”
令人惊讶的是，尽管他如此“关心团队”，为什么在弹幕区会有大量的批评声音？我推测存在以下两个因素；
首先，她所说的那些建议听上去确实有其合理之处，但大部分都是无稽之谈。对于旁观者来说，他们可能会觉得她更像是一个真心想教我的智者，而不是真心为我着想的好心人；
其次，所有的事情都做得非常明确，具有很强的表演性质。
特别是在训锦超那里，一个人的性格比较内敛，气场也不是很强，而且不是短时间内就能改变的。当你在众人面前对他怒吼时，不仅不能立刻改变他的性格，还会在客观上削弱他的气势，使他看起来更像一个可怜的小孩。所以，其他人不是更难对他心悦诚服了吗？如果你真的希望这位队长站出来支持你，那么单独与他交谈岂不是更有成效的方式吗？
在之前的《浪姐2》中，也发生过类似的事件：张馨予在准备舞台练习室时要求休息五分钟，但遭到了李菲儿的激烈反对，她的反对理由是“我们现在有什么了？明明处于劣势，还不知道紧张一些？”
张馨予完全被震惊了——“仅仅五分钟，难道我们就缺少这五分钟吗？”
我在等待观众：确实，“认真排练”与“休息五分钟”这两者之间存在明显的冲突吗？
但这正是你菲姐不经意间的思维模式！
与他人的进步和团队的荣誉相比，她更加关心自己是否被人注意到，自己的形象是否得到了维护，而其他人，特别是他们的弱点和错误，都被用作提升自己成功的跳板。
请继续关注“训锦超”节目中的李菲儿:
从态度上看，她并不是最勤奋的，通常在九点多才醒来，但郑合惠子的起床时间比她晚，因此她不幸地成为了一名“理亏工具人”；
从实际表现来看，她并不是最出色的，有时甚至是拖累。她费尽心思争取到了一个配角，但由于大雨的缘故，她的计划泡汤了。当曾志伟在一旁说“你看，戏不等人吧”时，她可能也觉得面子有些问题。
因此，即将到来的“训锦超”很可能会选择“挽尊”策略——通过放大对方在领导能力上的不足，从侧面展示自己对团队的深厚情感，以此来掩盖自己晚起和分数落后所带来的尴尬局面。
你或许会认为她不够真诚：“她总是通过强调他人的‘弱点’来掩饰自己的‘弱点’，并通过放大他人的‘错误’来展现自己的绝对正确性，这真的让人觉得她缺乏同情心。”
然而，从另一个视角来看，这难道不也是一种将劣势转化为优势的方法吗”？
许多人都在思考“为何我总是沉浸在自己的PUA中、总是在消耗自己”，但这位女士却走在了一个完全不同的方向——她不喜欢找出自己的错误，并且总是能在各种比较中发现自己的闪光点。
我们的意思是，如果这种功力能均匀地分配给容易内耗的选手，那么这个世界上的痛苦斗争就会大大减少？
除了这些，“菲式心法”还强调了第三个核心原则，那就是始终把自己的利益放在首位。
在另一集的拍摄过程中，她失去了一个至关重要的玉佩道具，这对整个团队的拍摄进度产生了不良影响，导致导演气愤地决定不再继续拍摄。
根据节目的展示内容，李菲儿被确定为这次事故的首要责任者。然而，在与导演的进一步交流中，她不仅多次确认“真的停止拍摄了吗”，还询问了旁边的道具小妹“是否还有其他相似之处”，总之，奏并没有说出任何道歉的话。
与自己是否犯了错误相比，她更加关心的是拍摄的进度是否真的会受到影响，以及自己是否还能赚到一些钱。
这种“自私”的行为，乍一看令人恼火，但仔细一看，又足以让人情不自禁地拍案叫绝。
最终，当她将替换服装展示给导演时，导演的脸上流露出深深的无奈，仿佛在想：“这个连道歉都不愿意说的女人居然成功了。”
除此之外，她甚至可以不顾个人的规矩和面子，半跪地恳求领导曾志伟为她打开后门——“尽管我迟到了，但我真的很可怜，能给我一个角色叭，求你了！”
这个名字叫什么呢？真的很有信仰之情！我们的目标和所采取的行动是高度匹配的！
油子与老实人的对比
因此，你看，谁声称“油子”是一个毫无优点的完全反派角色？他们只不过是一群具有鲜明个性的人，他们所展现出的特性是中立的，只有在某些特定的角度下，我们才能明确区分他们的好与坏。
从“被欺负的老实人”的角度来看，他们的行为确实显得有些恶劣；对于我这样一个积累了一些社会经验并能自嘲为“老油条”的人来说，他们的“坏”行为实际上也是一种非常有效的“护身符”。
深入自我反思：为何你会对“老实人”产生共鸣”？
除了他在自己身上留下的痕迹，可能还存在其他两个因素:
1、诚实的人更倾向于专注于提高自己的能力和完成任务。他们通常是创造价值和提供成品的人。如果你是他的同事，就不需要承担太重的责任。如果你是他的观众，你就能欣赏到质量更高的剧集，作为可能的受益者，你自然会站在他的一边；
2、诚实的人往往对自己过于自信，总感觉自己的表现还不够出色，他们不太擅长与人斗争或责怪他人，这使得人们认为他们是无害、无威胁且不具攻击性的，因此没有必要对他们进行严厉的批评。
当我们聊到这一点时，诚实之人的弱点便浮现出来：他虽然有才华，但缺乏保护才华的屏障。在这残酷的生活中，他很容易被当作棋子来利用，而他的成功也可能被窃取、抢夺或被人玩弄。
那一期节目中的锦超不正是这样吗？明明早早地起床，明明的表演获得了导师的极高赞誉，但最终却遭到了一个晚起且未获得任何分数的资深员工的猛烈批评，真是冤屈难寻！
锦超在受到批评时并没有进行反击，但他似乎同意了李菲儿的指责。这可能是因为锦超内心深处有一对擅长发现自己缺点的父母，而李菲儿的批评只是将这种严厉的声音外化了，触发了他习以为常的自我攻击模式——“果然，我还不够好呢，全都是我的错”。
通过对比分析，差异显而易见:
李菲儿们持有这样的观点：“我是个好人，因此你们的不足都是为了突出我的优点而存在的。”
锦超们持有这样的观点：“在我达到那个几乎触不可及的完美标准之前，我的表现还不够出色，被人批评是理所当然的。”
因此，通常情况下，前一个学生的成绩只是一般，但表现得相当出色，而后一个学生尽管已经非常出色，但仍然显得有些胆怯。
将这两类人放在同一位置，显然后者更容易受到前者的欺凌。
李菲儿们可能会思考：啊哈，既然你如此出色，就应该由我来教导你，这样我就能更加自信和骄傲了。
锦超们可能会思考：尽管她的态度稍显霸道，但似乎我的表现并不尽如人意。
那些承受痛苦的人会做出改变。在这里，我们建议诚实的人从跌倒的地方就站起来，并直接从油子那里学习如何“制造麻烦”。
三个字构成了突破点：配得感。
尽管油子的天赋可能受限，但他们特别善于用有限的资源去争取更多的权利。在工作环境里，油子们通常拥有比自己实际能力更高的发言权和影响力。
他们深知，真正的才华更像是帮助自己攀升的阶梯，而非仅仅是自我提升的工具。关键不在于“差距有多大”，而在于“用多少就用多少”。
然而，许多致力于提升自己能力的诚实之人，他们的不足之处就在于这一点的配合度。尽管具备一定的能力，但常常显得不够自信；尽管有才华，却不敢向外界争取与之相匹配的发言权。仿佛只有达到满分的人才敢提出六十分的好处；只有成为无敌的人才有资格展示自己的威风，这最终导致了优秀的业务骨干受到了不太重视的待遇。唉，仅仅是听这句话就觉得很不舒服。
常言道，外出时，身份必须由自己决定。油子们都非常了解这一点，诚实的人也应该主动去补习，以便迎头赶上。
别担心，那些油子们不可能总是如愿以偿
虽然洗白意味着洗白，但必须承认，油子的不良行为确实可能不经意地伤害到周围的人。因此，与油子在一起时，自然需要掌握一些保护身体的技巧。
这里的建议是可以直接从纪凌尘和郑合惠子处复制作业。
李：身为队长，我们是否应该组成一个团队来行动呢？
纪：这是出于什么原因呢？
李：好的，他们两人是在七点半启程的，他的初衷是为了我们的利益。
瞧，仅仅一句“为什么呢”，李菲儿的逻辑错误就被暴露出来了。
李：今晚我们有责任返回。
郑：明白了，群头。
纪凌尘之所以做得正确，是因为他并未将自己置于审判之地。他内心的坚定性使他成功地抵挡了对方的愤怒，并按照传统的思维方式提出了一个合理的问题：这是为什么呢？您的逻辑推理是否合乎逻辑？
郑合惠子显然并不同意李菲儿的观点，她并不认为自己应该是一个需要接受教育的小学生。与纪凌尘相比，她更为主动地展现了她的攻击性——好的，群头，你只不过是一个群头罢了。既幽默又充满力量，真的是轻而易举地解决了问题。
只要你能够听从自己的看法和情感，不被她的情绪所影响，也不主动接受她的优点，你就能自然地找到适合自己的应对策略。
此外，无论油子是否存在“恶人磨”的问题，我们都应该相信，每个人都有其固有的局限性，油子也不是一个例外。
首先，过于避免选择自己的错误，并不意味着这完全是件好事。
油子是个聪明的人，他不会做无用的事，因为他认为只需六分力就能过关，也能得到导师的表扬，那他为什么要用七分力呢。这种类型的人很可能很难成为追求卓越的大师，也很难成为顶级的成功者。
如果想要取得显著的进步，就必须愿意投入一些笨拙的努力，并且要有勇气与自己的极限进行激烈的斗争。当一个人过于轻盈时，他很难展现出那种无与伦比的魅力。
其次，过于为自己找理由实际上也是一种自我保护的行为。
在与制片人的那次交谈中，李菲儿分享了许多外在因素，例如，某些试戏环境对人的不尊重，以及随意的、不加修饰的台词，这都使得她难以充分展现自己的才华。
巧合的是，在拍摄《孝庄秘史》的过程中，向佐找了一个理由，声称滴血验亲的部分并没有得到很好的展现，因为他当时已经有些喝醉了。听到这个解释后，吴镇宇哑然一笑，并接着说：如果你一直这样保护自己，那么你的解释就会围绕着你的作品。
这句话真是妙不可言。所谓的成功和奇迹，最终都是一系列深刻的联系，总是用各种借口作为防御的盾牌，你最终会永远停留在自己“美丽而舒适的区域”，停滞不前。
简言之，每个人都有自己的天赋和潜在的弱点。我们无需埋怨某个人罪无可赦且总能成功，只需要适当地保护自己，并逐渐用对方的方式来反击。
