哈喽，大家下午好呀，我是诗妍~

说到职场，你肯定搜过或者至少对以下这类文章感兴趣：《5个情绪管理法，高情商职场人都在用》、《为什么说控制不住自己情绪，你就无法掌控自己的职业生涯》、《跳槽的黄金时间》、《高情商的员工都这样和老板说话》，有因有果，之所以你对这类文章感兴趣，就是你碰到了工作中搞不定的事情，想看看别人是怎么做的。

那什么是你搞不定的事情？这些事情有没有那么一刻让你怀疑人生？诗妍根据自身血与泪的几十年人生经验告诉你，以下职场现状，99%的人都遇到过↓

现在职场里面有一个特别恶心的普遍现象：小人成群，恶人抱团！

那些既有责任感又有自驱力的人反倒成了另类！

当这些小人恶人抱团占据上风之后，他们的一言一行都会把这个工作环境搞得乌烟瘴气，最可怕的就是他们还主导了话语权！而且很多时候这些领导者管理者他还不能拿他们怎么样，就为了不让他们搞破坏还要迁就他们，处处忍让！

那如果你身边有这样的人怎么办？

两点轻击垮他们！

就这个世间上的人他是形形色色的，每个人内心当中都有不同的需求和关注点，那这些恶人和小人有非常非常多的类别：什么势利眼强势狂大明白爱妩媚的爱卖惨的爱传闲话的爱推脱的爱情感绑架的等等等等……

都是他们的某些动机特质发挥过当所导致的，当然哈这些动机特质都是中性词，他没有什么好坏之分，当一个人特质合理发挥的时候

就是他的优势；发挥过当就是他的不足，所以他们也只是芸芸众生当中的一类人，只不过我们和他们的价值观背道而驰“道不同不相为谋”。所以遇到这些人，记住4个字避而远之！顶多哈出于礼貌你见面打个招呼，仅此而已！

挣钱提升能力？

获取资源？

得到更好的项目机会？

给自己的简历镀金找到盟友？

提升自己的认知和经验等等等等

哪一点都比反击小人把时间精力耗费在他们身上的那个价值要高很多。我们每个人都有自己生命的意义啊，那个意义是你自己所赋予的所以别被他们所影响，把你的能量全部聚焦到你的那个核心意义上面。

接受不能改变的一切，改变可以改变的一切。当取得成绩、荣誉的时候，不要沾沾自喜、忘乎所以；当遇到失败、挫折的时候，要鼓起勇气、敢于面对，始终做到得意时淡然，失意时坦然，永远保持饱满的工作热情。正如一位哲人所说，你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在。

熬出来了，你就是人才，人不逼自己，永远不知道自己有多大的本事。

只要自己不低下头、弯下腰、不放弃，早晚有一天你会成功的。祝你早日成才。

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