处理人际关系，真正厉害的人，往往掌握了三个博弈技巧，学习下吧

一、“不合作博弈”：处理人际关系，不要心胸狭隘、任性负气

处理人际关系，经常会有“不合作博弈”现象的产生，比如，“这事要是我做不成，也就不能让其他人做成”，“这东西我要是得不到，其他人也休想得到”，“他既然是我的同行，那就是我一定要打败的对手，不管用什么手段”……

之所以会产生上面这种博弈现象，就其本质，就是因为心胸过于狭隘，与人相处，总是任性负气，以这种博弈模式处理人际关系，那必然会处处树敌，与人产生各种矛盾和冲突，人际关系一团糟糕。所以，真正厉害的人，是会尽量避免“不合作博弈”的，会放大心胸和格局，控制自己的情绪，尽量的理解和包容对方，这样，人际关系才会越来越好。

二、“零和博弈”：处理人际关系，不要自私自利、见利忘义

所谓“零和博弈”，一言而避之，就是一方的得到，必定以另一方的失去为代价，两者正负相和，就等于是零。处理人际关系，“零和博弈”的现象比比皆是，其根源就是人性的自私自利、见利忘义，总想从别人那里占便宜，一点亏都不想吃，想要通过抢夺别人的利益，让自己成为既得利益者，甚至会为此不择手段。

喜欢“零和博弈”的人，肯定都是无比自私的，也是不惜伤害他人的，他们或许会得逞于一时，会得到一些利益，但时间长了，一定会失去人心，没有人愿意与这样的人交往，他们的人际关系肯定会一团糟糕。因此，处理人际关系，真正厉害的人，也是会尽量避免零和博弈的，能尽量克制人性的自私，即便是求取利益，也会是“君子爱财，取之有道”，也会是有底线和原则的，不会不择手段。

三、“正和博弈”：处理人际关系，要互利互惠、寻求双赢

“正和博弈”也叫“合作博弈”，这种博弈强调的是通过合作让彼此都得利益。事实上，好的人际关系，追求的就应该是互相合作、互惠互利、寻求双赢，哪怕是有矛盾、有冲突的时候，也要彼此协商解决，也要能主动做出妥协和让步，这一次你妥协、让步，让对方得到更多的利益，下一次对方再还给你，像这样去处理人际关系，去化解矛盾和冲突，人际关系自然就会越来越好。

相反，如果不愿意妥协和让步，遇到什么事情，都以自身利益为出发点，那就容易引发矛盾和冲突，也就很难正确解决矛盾和冲突。

总之，处理人际关系，其实就是一个博弈的过程，要想处理好，就应该避免“不合作博弈”、“零和博弈”，努力追求“正和博弈”。当然，不管是博弈论，还是处理人际关系，都不止以上分享的这三点，你若是想要学习的更多，下面就再推荐两本相关好书给你，分别就是《博弈论》和《人际的奥秘》。

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