贵州恒创建设公司组织开展员工专业理论知识测试
天眼新闻2024-03-28 18:03
为进一步完善公司员工考核管理体系，实现公司人员动态管理，优化人员队伍结构，提升人员整体素质，切实履行好新时代交通人的职责使命，自2024年3月下旬起，贵州恒创建设公司组织开展员工胜任力评估工作，并于近日进行了专业理论知识集中测试。
本次测试按照公开、公平、公正的原则采取闭卷方式进行，时长150分钟，题型包括单项、多项选择题、判断题及问答题，内容涉及公路工程施工领域、高速公路养护和物资设备管理三个方面的相关规范标准。
据了解，此次评估工作由员工绩效考核、任职资格、能力素质测评和专业知识理论测试4个维度组成。其中，员工能力素质测评采用自评、上级评、下级评、同事评相结合的方式根据不同类型岗位分批次进行。
“公司高度重视员工胜任力的系统摸底与精准评估，旨在为后续的专业培训和个人发展提供有针对性的指导和支持。这既是公司进一步落实‘五个一’行动中建好‘一支队伍’的具体实践，也是‘改进作风、狠抓落实’的关键一环，更是公司落实国企改革三项制度能上能下、能进能出、能增能减的重要举措。”党总支书记、执行董事刘天贵说。
截至目前，已在贵安扩容1标、2标、贵黄高速二分部和都凯养护项目部分别开展了能力素质测评。计划于4月上旬结束全部评估工作。
通讯员 武月玲
编辑 刘娟
二审 李劼
三审 庞博
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