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周末，跟几个朋友一起吃饭，聊起各自的工作，大都表现出的是负面情绪。

内卷、PUA、画大饼成了现在职场的常见词汇。

朋友也在不断地抱怨，一方面工作压力大，加班是常事，工作日能够自由支配的时间少得可怜，另一方面是大环境不好，薪资也涨不了，还可能降薪，甚至还有被裁员的风险，搞得人战战兢兢的。

很少听身边的人谈起工作是开心的，究竟为何大家工作得都这么不开心了？

大概都逃不出以下这几个原因。

1

不喜欢这个行业

有些人选择这样的工作可能只是迫于功利的选择，为了赚钱，为了生存。

人活在这个社会上总要立足，首先是要经济独立，相比喜好，有些人可能更倾向于高薪。

而谈及这种功利性的选择，可能追溯至高中文理分科。

在中国社会，大多数人都难以避免这条因果链——高中选择文理分科，这将直接影响高考专业选择，进而影响到大学毕业工作的选择范围。

当然也有少部分人通过自己的努力换了专业，但更多的是有些人并不了解其他专业，不知道哪些适合自己，更何况换专业也并非容易的事。

乔布斯说：follow your heart。

顺从你的内心。

但这句话着实不易，甚至有些奢侈。

乔布斯在创业初期也遇到了很多的艰难险阻，但是他坚持自己的创新理念，才有了后来的“iphone时刻”，就此成了各个手机厂家效仿的对象。

而他的才华和那份坚毅也非一般人能够做到。

网上有位同学分享自己的经历，她本身很喜欢文学，但高中分班听从了父母和老师的意见选了理科，高考选专业也选了当时火热的计算机专业。

然而她却对计算机没什么兴趣，毕业也找到了还不错的工作，只是一直都做得不开心，也只是当作一种经济来源。

当然她也没有放弃自己的兴趣，闲暇时间，在网上分享自己的读书笔记和感悟，也收获了不少的粉丝，多了一份收入。

在如今的自媒体时代，有了更多的可能性。让更多人能够做自己喜欢的事，并且维持生活。

爱好，做自己喜欢的事在这个时代还是有些奢侈。

2

工作内容和自身期待差之甚远

经常在网上看到类似这样的言论：面试要你会造飞机，实际工作只是去拧螺丝。

可能有些夸张，但也有事实的部分。

作为公司而言，更多的考虑是利益，所以出于项目需要，员工可能会被要求一些枯燥乏味的工作，或者与自己专业无关的工作。

而作为员工，考虑得更多的是自身发展和业绩指标。所以为了年底评绩效时有更好的表现，也不得不去做一些自己并不想做的工作。

毕竟作为公司更多的是看重结果。有了结果才能为公司带来收益。

3

工作压力

工作中难以避免会有些压力，尤其是当业务繁忙时，加班也成了常态。作为打工人，很难去平衡工作和生活。

网上有位许同学，学了8年的建筑，毕业去了上海的一家建筑设计公司，不仅被领导压榨，经常加班到很晚，还被领导各种PUA，最后忍不住在网上哭诉，上传了一段吐槽的视频，引来不少同行的共鸣。

后来她辞职回家创业，先去尝试做民宿，做得怎样不得而知。她将自己的装修视频发到了网上，同时做起了自媒体，如今全网已经收获了百万粉丝。

举这个例子并不是想说创业是打工人最后的出路。

重要的是如何调节压力。找寻适合自己的方法。

4

人际关系

在公司工作难免要跟别的同事打交道，有人觉得只要做好自己的事就可以了。但偶尔也会遇到小人，抢功、使绊子，自己不想干的活扔给你干，屡见不鲜。

而有些人没什么实际才干，却因为和领导关系好被提拔，工作勤勤恳恳、踏实肯干的你却没有机会。

听过这样一个故事。

公司有个同事，听说领导喜欢打乒乓球，于是闲余时间苦练乒乓球，经常陪领导打球，工作上却没什么建树，但后来却被领导提拔成了经理。不久换了领导，新领导发现经理没什么作为，对业务也并不熟练，于是把经理换成了手下一个业绩突出的同事。

怎样处理好和同事、领导的关系也是一门学问。当然更重要的是把工作做好。

但复杂的人际关系也会让人心累。所以现在有些公司提倡扁平化管理。

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周国平在《人生哲思录》中写道：

“我的人生观若要用一句话概括，就是真性情。我从来不把成功看作人生的主要目标，觉得只有活出真性情才是没有虚度了人生。所谓真性情，一面是对个性和内在精神价值的看重，另一面是对外在功利的看轻。”

但现实是大部分人出于生存的需要，还是更倾向于功利性的选择。

而职场也是一门深奥的学问。

希望职场能够多一些真诚。

希望老板少一些PUA、画大饼，少一些压榨，多一些真诚、实在。

希望同事少一些心机，多一些真诚、互帮互助。

希望员工少一些摸鱼，多一些真诚，干实事。

如此，皆大欢喜。

感谢关注，愿你每一天都能开心、顺利。

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