GATB职业能力倾向测试，由美国劳工部研究制定，在职业群体测验上发展而来的一种职业测评工具。在GATB职业能力倾向测试中，人的职业能力被分为多种，有的人善于交谈，有的人善于实干，总之每个人都有独属自己的能力结构。而每一种不同的能力结构，往往意味着擅长不同的工作。

一、GATB作用及意义

在GATB职业能力倾向测试中，人的能力结构被划分为学习能力、语言能力、数理能力等九个方面。而不同的方面意味着不同的特长，如果能将自己擅长的方面充分发挥，我们便能在职场当中如鱼得水。利用好GATB职业能力倾向测试，它能在职业规划、志愿填报等诸多方面，给我们带来益处。

GATB职业能力倾向测试

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霍兰德职业兴趣测试

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二、应用场景及适用人群

GATB职业能力倾向测试适用的范围非常广，适合正在选择专业的高中学生，即将踏入社会的大学生与打算重新规划职业生涯的从业者。

1、企业招聘

在企业招聘当中，光凭借一份简历，并不能确定求职者的能力特点，而通过GATB职业能力倾向测试，HR能一目了然的，知晓求职者的能力优势，并且将他们招入到公司之后，还可以根据不同的能力结构，制定出不同的培养方案，让他们不断成长。

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2、求职招聘

无论是求职招聘，还是做什么事，任何人都需要对自己心知肚明。而在求职的过程中，如果我们能知道自己的能力长短，并且懂得规避自己的劣势，那么，就不会在求职的时候多次碰壁，并帮助我们找到一份称心如意的工作。

3、个人职业规划

无论是否已经开始工作，任何人都需要对自己的职业有一份清晰、正确的蓝图，因为清晰、正确的规划，能不断的提升个人职业素养，让我们的事业顺风顺水。

4、高考志愿填报

每年都有很多大学生因为求职屡次碰壁，而要想自己求职时不至于屡次碰壁，在选择专业时就需要格外慎重，要选择适合自己性格的专业。而通过GATB职业性格倾向测试，我们能找到适合自己的专业。