我是个从业10多年的老码农。在这漫长的职场生涯中，我经历过太多太多的酸甜苦辣。今天，就让我来说说一件令我记忆犹新的事儿。

那是在2010年的时候，我刚加入了一家创业公司，负责技术研发工作。由于人手紧缺，公司临时招了几个刚毕业的大学生，打算让我好好培养他们，快速成长为公司的骨干力量。

其中一个小伙子叫小明，人很聪明，学习能力也很强，我对他寄予厚望。我每天都手把手地教他编程技巧，细细讲解业务逻辑，鼓励他多动手锻炼编码能力，就像一个老师在教自己的学生一样。

也不知是不是我苦口婆心太过于啰嗦，小明就开始躲着我走了。就连下班后也常看到他对着手机，自己偷偷研究技术，从来不跟我讨论遇到的难题。

刚开始我还以为是他太拘谨了，多次问他是否有什么不懂的地方，只要他开口，我一定热情解答。可他总是一副漫不经心的样子，让我自顾自说个没完。

后来，我悟了。是我高估了自己的能力，以为两个世代之间能完全建立互信互通的师生关系，殊不知他才是这个时代的主人翁！

一次，我又耐心地讲解了一个复杂的算法流程，小明不耐烦地打断我：“老师啊，你讲的这些东西，我早就在网上看懂了，根本用不到你这一大堆枯燥乏味的分析。你要是再啰嗦，我可要退出了。”

我当时就被狠狠噎了一下。虽说从小就被教导“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，我也想继续以热忱进行教导，却被他那股子不耻下问的态度气个够呛。

最让我觉得可笑的是，没过几天，那小子竟然花钱去报了一个民间的网络编程课程。我这才意识到，我们这些“过来人”在年轻人眼里，其实已是过时的“老古董”了。他们更新鲜有趣，更喜欢通过网络等新型渠道获取知识。

从那以后，我再也没费心费力地去主动教过他了。只是在工作中如果有什么难题，我偶尔会提点一二。要说“言传身教”的师生情分，我们之间自是缺了那么一点。

这件事给了我沉重一击，让我意识到身边的年轻人已经不再像我们那个年代一样，把前辈的教诲奉为金科玉律。科技飞速发展的今天，他们有着自己独特的学习方式方法，与年长者存在代沟也是正常的。

我们这些老一辈，虽然阅历丰富、经验老道，但想要垂手相授，就太过于天真幼稚了。与其逆耳闻而钻牛角尖，不如放下架子，用朋友的身份与年轻人并肩同行，通过平等交流来学习新知。

想通了这层道理后，我在工作中也就游刃有余多了。现在我也渐渐成为这家公司里的“问题终结者”，哪里有棘手的代码疑难杂症，大家就找我支招。当然，我从不固执己见，而是虚心听取年轻同事的新想法新点子，取长补短，渐入佳境。

各位朋友，在你们眼中，一个老师或导师应该是什么样的呢？又会怎样影响你的职场生涯呢？欢迎畅所欲言，我很期待听到你们的故事和见解！