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曾有人说：“人生如马拉松。”

对此，我深以为然，却苦于探寻如何在这场长跑中取得佳绩。直至邂逅稻盛和夫的《干法》，其人生哲学令我豁然开朗。

稻盛和夫，实乃传奇人物。他初为科学家，25岁即在家电陶瓷领域取得突破性成果。然而，使他声名远扬的却是企业家身份。27岁创立京瓷，仅用40年，便成功打造出京瓷和KDDI两家跻身世界500强的企业。

尽管稻盛和夫并非天生一帆风顺，其初中、大学升学考试及求职之路均充满曲折。然而，正是这些挫折，激发了他无尽的潜能。

在京瓷初创时期，稻盛和夫提出了这一人生方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。

能力可分为先天能力与后天才干。

先天能力，即天赋，涵盖智力、运动神经及健康状况等，这是父母或上天赋予我们的宝贵财富。带着优越的资质降临人世，无疑是漫长人生中最初的恩赐。

若以0-100分为天赋评分，那么这一分数是恒定的，我们无法改变。

后天才干，则是通过学习与练习掌握的技艺，源于我们自身的积极努力。随着不断学习，我们的才干将不断提升。

同样以0-100分为才干评分，这一分数是可变的。通过持续学习，我们完全有可能提高自己的才干。

在能力的基础上，我们还需乘以“热情”这一关键要素。热情，亦可称作“努力”。

从缺乏干劲、暮气沉沉的人，到对工作与生活充满激情、全力以赴的人，这其中存在着巨大的差异。我们可以用0-100分来衡量一个人的热情程度。

这份热情恰恰是由我们自己决定的。

稻盛和夫便是将热情发挥到极致的典范，他始终保持着无限度的、不亚于任何人的努力。

自创建京瓷至今，他始终秉持着“付出加倍于人的努力，至少能达到一般人的水准”的信念，全身心投入工作，不分昼夜。

在这三者之中，“思维方式”显得尤为重要。与能力和热情不同，思维方式的得分范围从-100分到100分，变化幅度相当大。

乐于付出、关爱他人、致力于为大众谋求幸福并为之不懈努力，这样的思维方式即为正值；反之，愤世嫉俗、满腹牢骚、否定真诚的人生态度，此类思维方式则属于负值。

正因如此，思维方式作为乘法因子，一旦持有正面思维，人生与工作的结果必将更为美好。

相反，倘若抱持负面思维，即使数值较小，一经乘积便会成为负值。而能力越强、热情越高，反而可能给人生与工作带来更为严重的负面影响。这一点，不言而喻。

以上三个维度相乘，即得到了这样一条公式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

任何一个因素的增长，都会因为乘数效应而使得人生·工作的得分很高，而且我们要避免负数分值对结果的影响。

希望我们都能持有正面的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己所持的“能力”最大限度地发挥出来，正面面对自己的工作，把工作做得更出色。