员工积极工作心态培训的意义在于提升员工的士气和动力，增强团队合作意识，提高工作效率和创造力，减少员工流失率，从而为公司的发展带来积极的影响。

杰克·韦尔奇曾说：“百年企业靠文化”，其重要性不言而喻。很多企业都希望构建自身独特的具有核心竞争力的企业文化，但在实践中卓有成效者却不多见。向国内标杆华为学习时，发现价值观及各项管理制度中充满着对人的尊重、对人性的洞察与管理。纵观京东、阿里巴巴、格力等国内各行业的优秀企业，同样都具有其独特的，顺应人性的企业文化。每一种管理模式的背后，都有一个明确或者潜在的人性假设，不同的人性假设决定了管理者选择何种管理方法。在构建企业文化前，有必要对部分人性理论有所了解。